A munkáltató köteles kiadni a dolgozó részére a szabadságait? Mi van akkor ha nem akarja?

Én úgy tudom, hogy nem köteles pénzben kifizetni.

Sokan akkor ezt választanák. Sajnos.

Törvényileg 2 lehetőség van.

- kiadja a szabadságot

- kifizeti a ki nem adott szabadságot

Ha egyikre sem hajlandó, akkor fordulhatsz munkaügyi bírósághoz. Ami egy nagy határ lókaka. S közben ne feledkezz meg új munkahely keresésről se, hiszen már "problémás" leszel és bármilyen mondvacsinált ürüggyel fel fognak mondani.

Én úgy tudom, hogy vagy ki kell adnia, vagy kifizetni, esetleg átviheted a következő évre.

Bár ma már...kb. bármit megcsinálhatnak, mert ha túl sokat morogsz, mehetsz - sok azon személyek száma, akik szívesen a helyedre ülnének / állnának.

Azért ez így elég kevés infó, amit a kérdező megadott.

Tudni kellene, hogy miért nem nem akarja kiadni a munkáltató a szabadságot; ebben az évben mennyi ideig dolgozott a munkavállaló, hány nap szabadság jár neki, hány napot vett ki, esetlegesen táppénzen van-e, vagy fizetés nélküli szabadságon, egyáltalán nem akarja kiadni, vagy csak a jövő évben adja ki (különböző okok miatt ki nem adott szabadság kiadása különböző idővel eltolható)

"Mi van akkor ha nem akarja?"

Attól függ, hogy miért nem akarja, egyáltalán nem akarja, vagy halasztani akarja.

Mielőtt itt tanácsokat osztogatunk, tudni kellene, pontosan miről van szó.

Most már köteles kiadni, pénzben egy esetben váltható meg: ha megszűnik a munkavállaló munkaviszonya. Egyéb esetben köteles kiadni az Mt.-ben meghatározott időszakban.

(Illetve ez a "régi" Mt., az újat még nem ismerem. :D)

[link]

Én úgy tudom, hogy a szabadság pénzzel nem megváltható, mert a pihenés mindenkinek jár és "kötelező".

Adott évben kivehető, de át lehet vinni. Hogy pontosan meddig azt nem tudom, de talán márciusig mindenképpen ki kell adni!

Nos, az én tudomásom szerint ez a "törvény" de természetesen, ezt nem mindenhol tartják be. És itt jön a kérdés, hogy kell-e nekem annyira az adott munkahely, hogy ezt szóvá merjem tenni.

12.45-ös vagyok.

Van egy mondás...mondj igazat és betörik a fejed. Sajnos a mai világban főleg az új törvények mind a munkáltatót védik. A munkavállaló hiába próbálja érvényesíteni a jogait vagy nagyon macerás, vagy szőnyeg alá söprik.

S mint tudjuk a munkáltató utálja azokat a dolgozókat akik ki merik nyitni a szájukat a jogaikat hangoztatva, vagy bíróságra menve. Mehetsz, de aztán onnantól ott szívat meg a munkáltató ahol csak tudsz. Pokol lesz az életed....tapasztalat.

Nem mellesleg megszűnt az, hogy át lehessen vinni a következő évre. Ezért vették bele, hogy ki kell fizetni, amennyiben "nem volt lehetőség" kiadni.

S ne feledkezzünk meg a munkanélküliségről sem. Vajon ki meri bevállalni, hogy akár csak fél mondatot is elejtsen esetleges szabadság kifizetésről vagy bármiről. Simán kitalálnak valamit, törvény leple alá rakják (kiskapuk vannak) aztán száz másik jelentkezik a helyedre. Senki sem pótolhatatlan....