Elbocsájtottak! Vezetőm azt szeretné, hogy a KÖZÖS megegyezést írjam alá, jobban járok, ha olyan papírt kérek ahol, le van írva, hogy ők rugtak ki? többi lent

A szerződésedben minden le kellene hogy legyen írva. Olvasd át azt.

Általánosságban tudok csak nyilatkozni: Ha közös megegyezéssel jössz el valahonnan, akkor nem jár -ha járna- végkielégítés például.

ne írd alá! rúgjanak csak ki

olvasd ezt el alaposan:

[link]

Akkor válasszad a közös megegyezést, ha az számodra kedvezőbb, mint az elbocsátás. Ez a fő szabály.

Közös megegyezésben bármiben megegyezhettek. Akár abban is, hogy a jövőbeli törlések visszaírását már nem kérik rajtad számon. Vagy abban is, hogy kapsz 3 hónapi bért a lelépésedért. Bármiben.

Felmondásnál a munkaszerződésed az irányadó, illetve a felmondási időt ki kell fizetnie a cégnek. Vagyis akkor még 1-2 hónapig van "jövedelmed". [De már nem dolgozol.]

Szóval mérlegelni kell, mi van az egyik oldalon, mi van a másik oldalon.

Értelemszerűen, ha a közös megegyezésben semmit nem ajánl a cég, akkor nem kell aláírni, miért írnád akkor alá.