A közös megegyezést nem fogadom el, felmondani nem tudnak, más alkalmas, felajánlható munkakör nincs - mi van ilyenkor? Ld. Részletesen

GYES utáni szabijaimat töltöm még egy hónapig. Szóltak, hogy nem vesznek vissza, átszervezték a munkaköröm. A közöst nem fogadtam el, mert kevesebbet adtak volna, mintha letöltöm a felmondási időt és elestem volna a végkielégítéstől is. Más, végzettségemnek megfelelő munkakör éppen nincs. Úgy tudom, a közalkalmazotti védett munkaviszony, összesen kb. 4-5 indokkal lehet felmondani /megszűnt a végzett tevékenység-nem igaz; a fenntartó átszervezést kezdeményezett - nem igaz; a munkavállaló tartósan alkalmatlan a munkája ellátására - nem igaz, stb.

Szóval sakk-matt.