Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha valaki eléri a nyugdíjkorha...

Ha valaki eléri a nyugdíjkorhatárt, de csak 30-35 év munkaviszonya van (közben többször volt munkanélküli), elmehet nyugdíjba? És mennyivel lesz kevesebb a nyugdíja, mintha folyamotsan lett volna munkaviszonya?

Figyelt kérdés

2013. jan. 16. 00:51
 1/8 anonim ***** válasza:
100%

Elmehet.


És valamennyivel. Ez baromi bonyolult képlet.

2013. jan. 16. 02:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Elmehet de a nyugdíj minimumnál nem lesz több a nyugdíja ami 28000Ft körül van.
2013. jan. 16. 08:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
100%
A munkanélküli járadék időszaka beszámít a szolgálati időbe.Javaslom,hogy a területileg illetékes Igazgatóságon állapíttassa meg a pontos szolgálati idejét és azon a határozaton személyre szóló tájékoztatást kap,hogy mikor mehet nyugdíjba. Az mindenkinek más,ne hallgasson laikusok tanácsára. Ráadásul a minimum nydíj sem igaz,mert az 1988.-tól kapott keresetekből számítanak egy átlagkeresetet,annak kapja a szol.időtől függő százalékát.Az átlagkeresetbe a mnélk.járadék nem számít bele.Pl ha 5OO.OOO Ft volt az átlagkeresete,akkor- ha 50 %-ot kap is,akkor is 250.000 Ft.lesz a nyugdíja. De ha pl. 70.000 Ft.volt az átlagkeresete,akkor,ha 80 %-ot kap is a szol.idő alapján,akkor is csak 56.ooo Ft.lesz a nyugdíja.Szándékosan írtam szélsősége eseteket.Persze,ha 1988.-tól mindíg a min.bérrel volt bejelentve,akkor a nyugdíja is minimum lesz.A vállalkozók szoktak így járni,mert a min.bér után fizettek járulékot.
2013. jan. 16. 09:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
Utolsó a minimum 40. éve nincs meg így csak a nyugdíj minimumra lesz jogosult. De igaza van menjél be hívatalba ott adnak pontos tájékoztatást.
2013. jan. 16. 09:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Olvassa el már a törvényt kedves,aki az előbb azt állította,hogy ha nincs 40 akkor minimum nyugdí,mert ez egyszerűen nem igaz. Mindíg az átlagkeresetből állapítjuk meg a nyugdí összegét,csak az átlagkereset százaléka függ a szolgálati évektől. / egy szakember /
2013. jan. 16. 13:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
100%
Én személyszerint ismerek embereket / ügyvéd,bíró,gyárigazgató ...stb. akiknek 37, 38 év szolg.idejük volt és 200000 Ft.vagy afölött állapították meg a nyugdíját,mert olyan magas volt az átlagkereset,de olyat is ,akinek 46, 48 év.szolg.ideje volt,mert 14.éves kora óta dolgozik,de 88.-től minimálbérrel volt bejelentve,ezért a minimum nyugdíjat kapta.Ilyen jelentősége van a keresetnek.És ezt mindenkinek leírják a határozatban,csak nem olvassák el,vagy nem értik.De azt értik,hogy elriasszanak mást,akinek lehet,hogy a jövője függ attól,hogy kéri,vagy nem a nyugdíjat.Ha nem ért hozzá,ne adjon tanácsot !
2013. jan. 16. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat!

A szolgálati időbe az egyetemi évek is beleszámítanak? Illetve az az idő, amíg valaki foglalkoztatást helyettesítő támogatást (FHT) kapott? És ha valaki nem kapott semmilyen juttatást, de regisztrált munkanélküli volt (mert állást sem talált sokáig), az is beleszámít? Bocsi, hogy ennyit kérdezek, de sehol sem találtam meg ezeket egyértelműen.

2013. jan. 16. 22:36
 8/8 anonim ***** válasza:
100%
Azért nem találja,mert nincs ilyen. A törvényeknem szokták felsorolni,hogy mit nem lehet,csak azt,hogy mit igen. Képzelje el,hogy felsorolnál,hogy mik nem számítanak bele,mennyi mindent fel lehetne sorolni. Többször javasoltam már,hogy adja be a területileg illetékes igazgatóságon a szolgálati idő elismerési kérelmét és minden kérdésére szakszerű választ kap.Nem több idő,mint itt irogatni és hozzá nem értő emberek félretájékoztatását olvasni.
2013. jan. 17. 11:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!