Mi baja a munkaadóknak az 50 felettiekkel?

Abban azért igaza van, hogy ha az ember minimálbért, ilyen-olyan bérminimumot keres, akkor igenis ilyen képzésekbe kell fektetnie a pénzt. Tessék számolni: elvégzel egy okj-t 200 ezerért, és mondjuk csak 20 ezerrel keresel vele többet havonta. Egy éven belül megtérült a befektetésed, utána hasznot hoz. De ha jól választasz, akkor még sokkal jobb arányt is el tudsz érni.

Én könyvtárosból lettem webdesigner. A keresetem egész konkrétan a duplájára ugrott. Most néztem, egy ilyen tanfolyam 190-250 ezer Ft között mozog. Ha azt mondom, hogy csak 50 ezerrel keresek többet havonta, akkor is fél éven belül megtérül. Ezért megéri kiköhögni a plusz pénzt.

Van egy negyvenes évei végén járó, vezető beosztású hölgy nálunk. A közvetlen főnököm az ő főnöke (is, én nem vezető beosztásban dolgozom).

A múltkor volt pár keresetlen szava hozzám, konkrét ok nélkül. Idősebb, magasabb beosztásban van, így nyeltem néhányat, nem reagáltam.

Kicsit később szóba került a főnökömmel a fenti eset, mint kiderült tud róla (panaszkodott neki a hölgy). Mondta, hogy oda se neki, nem tart hibásnak, pechemre villámhárító voltam. Kérdeztem, hogy mégis mi idézhette elő, hadd készüljek fel az ilyen helyzetekre, hogy a bambán ácsorgás helyett jobban tudjam kezelni.

Mondta a főnököm, hogy mivel jelenleg átszervezések vannak, egy ennyi idős ember már foggal-körömmel ragaszkodik a megszokott dolgokhoz. Bár őt személyesen nem érinti az átszervezés, mégis frusztrálja, hogy más munkafolyamatok, más szervezeti tagozódás lesz. (Nem bocsátanak el senkit, csak a szervezeti felépítést csoportosítják át). Ezt a frusztrációt kaptam meg én b...gatás formájában.