Kiírhatja a munkáltató szabadságnak a december 31-ét ledolgozó szombatot, ha dec.31-én már nem leszek náluk állásban?
Figyelt kérdés
27-vel lejár a felmondási időm, és a következő helyemen csak január 1-el kezdek. A megtartott szabadságomból most levontak egy napot (dec. 15. szombat), mondván, hogy az munkanap volt. Ez jogos?2012. dec. 17. 15:07
1/9 anonim 
válasza:
válasza:Jogos,mert nem dec 31 a munkanap,hanem dec 1
2/9 anonim 
válasza:
válasza:Ahogy az első mondja. Dec 31 nem ledolgozó szombat. (hanem mellesleg hétfő).
Dec 15-én dec 1-et dolgoztuk.
3/9 anonim válasza:
válasza:Nem jogos, mert 31-én már nem kéne dolgoznod!
5/9 A kérdező kommentje:
igen, szóval akkor dec 1-én dec 31-et dolgozzuk le, és dec 15-én dec 24-et. de szerintem ez a lényegen nem változtat, nem? ha már 31-én nem leszek állományban, akkor miért kéne ledolgoznom?
2012. dec. 17. 15:38
6/9 anonim válasza:
válasza:Hű kavarás van :) Dec. 1-én dolgoztuk 31-ét, dec. 15-én 24-ét.
Szerintem akkor jogos, ha jövő hétfőn (dec. 24-én) nem fogsz dolgozni, ez még 27-e előtt lesz. A 31-e ilyen szempontból téged talán érint, bár ha december 1-én már ledolgoztad azt a napot, akkor nem tudom.
8/9 A kérdező kommentje:
Valójában úgy számoltam, hogy már 19-től szabadságon lennék, mert a maradék napomat nem fizetik ki, ezért kiveszem. A szabadságot most szombatra nem én írtam ki :( Csak most tudtam meg... Egyre kevésbé értem az egészet.
2012. dec. 17. 15:53
9/9 anonim válasza:
válasza:15-én és 1-én dolgoztál? Ha nem, akkor jogos a kivett szabadnap.
Ha viszont mindkét napon dolgoztál, akkor nem jogos. A ledolgozott napokkal kiválthattad a 24-et és 31-et.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!