Az évi rendes szabadságom december közepére elfogyott. (A szabadságot 95%ban a munkáltató vetette ki. Pl: 4napos munkahét) A hátralevő napokra december 17-től leállás van, munkát nem tud biztosítani. Milyen anyagi juttatás jár nekem ezekre a napokra?
Figyelt kérdés
2010. jan. 1. 12:07
1/2 anonim válasza:
Igazából semmien. Ezeket azért csinálják, hogy ne kelljen kirugni embereket. Rengeteg cég csinálja ezt, ezzel pénzt sporol és munkát, vagy is ha 200-an vagytok, de csak 180 emberre van szüksége akkor elosztja a 180 embernyi munkát 200-ra így te kevesebbet dolgozol de nem rug ki.
Szóval örülj, hogy ha egy fél hónapot nem is dolgoztál, azért van munkád. Ha nem tetszik lépj ki, keress másik állást.
2/2 anonim válasza:
Azokat a napokat, amikor nem dolgozól igazolt fizetett napoknak kell tekinteni tahát átlagkeresetet kell, hogy fizessenek. A munkaszerződéssel egyetemben a munkáltató vállalta, hogy neked munkát biztosít és ezért fizetést ad. Az, hogy neked nem tud munkát adni az az ő baja a fizetés neked jár.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!