Folyamatos táppénz esetén ami december 16-január 16-ig tart a munkáltató mennyi táppénzt kell, hogy fizessen?

Ha 2011. december 16-tól van a keresőképtelenség, akkor a 15 nap betegszabadság 2012. január 05-én járna le. De a betegszabadság nem átvihető. Mivel évet váltottunk alatta, ezért 2012-ben újra indul a 15 nap betegszabadság. A táppénzre vonatkozó rendelet szerint táppénz csak akkor jár, ha az az évi betegszabadságot a jogosult előtte kimerítette. A betegszabadság viszont minden évben újra indul 15 nappal. Ilyen esetben a dolgozó ugyanazon keresőképtelenség esetén 30 nap betegszabit fog megkapni.

Ugyanez a helyzet akkor is, ha mondjuk éppen január 01-jén lenne jogosult táppénzre. El fogják utasítani, és kötelezik a munkáltatót a betegszabadság 2012. évre eső részének a kifizetésére.

De ha december 31-én már jogosult táppénzre, akkor a 2012. évre már átmenőként szerepel az, és csak a következő keresőképtelenség esetén kell először 2012. évre betegszabadságot számfejteni.