Ha 7 hónap után felmondok 19-én akkor megteheti e a munkáltató hogy elbocsát azonnal, vagy év végéig a felmondási időt kitölthetem?
Figyelt kérdés
A lényeg hogy szabadulnék a meglévő helyemről, lehetséges hogy jövő héten bejön valami vállalhatóbb, na most akkor szerdán odavágnám a felmondásomat úgy hogy júni óta itt melózom, és nem vettem ki szabit a kötelezőkön kívül, így 24-e után év végéig szabin lennék meg jan elejére is átcsúszna 2 nap.
Megteheti e a munkáltató hogy aznappal megszakítja a munkaviszonyomat, mondván nincs sükség rá hogy szabadságon töltsem a felmondási időmet, persze tudom h ragaszkodhatom a felmondási időhöz én is, és amúgy is ki kéne fizetnie a ki nem vett napjaimat, tehát mindegy hogy kiveszem és úgy fizeti vagy elküld és úgy.
2012. dec. 16. 13:49
1/2 anonim válasza:
Ha szigorúan a hivatalos utat nézzük, akkor a munkáltatód dönthet úgy, hogy végig kell dolgoznod a felmondási időt, vagy kiadja a szabadságot, vagy nem kell bemenned és kifizeti a ki nem vett szabadnapokat. Az hogy melyik a neked legideálisabb, a te és a főnököd viszonyától függ.
2/2 A kérdező kommentje:
mondjuk úgy hogy a főnököm a legspúrabb fax a városban. na én ilyenkor végig szivatnám az alkalmazottat minden mocsok melóval szabi nélkül.
2012. dec. 17. 20:14
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!