A munkáltató nem teheti meg, hogy fizetett szabadság idejére nem adja ki az Erzsébet utalványt. Ezzel kapcsolatos jogszabályt hol találok a neten?
Figyelt kérdés
2012. okt. 8. 12:27
1/1 anonim válasza:
A munka törvénykönyve az irányadó, a fizetett szabadság olyan időszaknak minősül, mint ha épp dolgoznál. Minden juttatásával együtt. Ilyen esetről még nem is hallottam. Vlsz. így, hogy Erzsébet-utalvány, nem rendelkezik, de az általános rendelkezésekből következik ez is. Nincs egy munkajogász ismerősöd?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!