Miért remeg a szám, ha őszintén kell beszélnem?

Mindig alaposan készülj fel a mondandódra és saját magad is hidd el, hogy igazad van. Légy nagyon körültekintő, ha nem dícséretről van szó, hanem éppen a hibákat szeretnéd kijavíttatni. Vigyázz, hogy soha, senkit ne hozz megalázó helyzetbe; amit lehet, négyszemközt közölj a beosztottaddal. Otthon állj a tükör elé és gyakorolj. Próbáld elmondani a mondókádat szájremegés nélkül, hátha sikerül. Ez azért is kellemetlen lehet, mert a szájremegést nemcsak te, de a hallgató partnered is észleli. Elsősorban a tükör előtti gyakorlást forszíroznám és tennék a kezemre egy pulzusmérőt is, hogy ellenőrizzem saját magamat. Győzd le a gátlásaidat! Sikerülni fog!

Azért mert az ember tudat alatt mindig mások szeretetére vágyik, és reszket attól, hogy kivívja az ellenszenvüket. Mikor másokat sérelmezel, akár jogosan, akár jogtalanul, mindig megvan ennek az esélye. Mellesleg nem hiszek a jogos sértegetésben, mindent meglehet kedvesen, normális stílusban beszélni. Főnökként is sokkal sikeresebb leszel, ha utasítgatás helyett együttműködsz a beosztottaiddal. Szeretetből sokkal többet megtesznek az emberek bárkiért, a főnökükért is, mint rettegésből.

Igaza van az előttem szólónak. Felsővezetőként dolgozom, és igyekszem szeretettel megoldani a problémákat. Ha valaki hibázik, azt el lehet fogadni, sőt, el is kell, hiszen emberek vagyunk. Ha nem ért valamit a kolléga, akkor segíteni kell neki. Ha pedig elkerülhetetlen egy beszélgetés, azt kizárólag négyszemközt kell intézni. Egyedi problémákhoz másoknak semmi köze. Egy ilyen őszinte beszélgetésnél olyan dolgok is kiderülnek, amik nyilvánosan sosem. A kollégáidat igyekezz megbecsülni, hiszen a Te munkádat és vezetői képességeidet az ő teljesítményük alapján (is) fogják megítélni, bármilyen területen is dolgozol. Mindez sok befektetést igényel a Te oldaladról is, de ha szeretnek, tisztelnek és számítanak Rád, az nagyon jó érzés. Sok sikert! Peace! :-)

Szerintem ez csak az egyik jele annak, hogy nem vagy vezetőnek való.