Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Jogutódlás esetén az új...

Jogutódlás esetén az új munkáltató a munkavállalóval köthet próbaidős munkaszerződést?

Figyelt kérdés

Illetve, ilyen esetben jár-e végkielégítés?

2012. szept. 25. 21:42

1/1 anonim válasza:

nállunk ugy volt h a kft megmaradt ami a szerződésemben is volt csak a tulaj lett más.de a szerződésem maradt ugyanugy...amig be nem csődőltették.akkor kaptam végkielégitést

2012. okt. 18. 21:34

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha a munkáltató szóban megegyezik a munkavállalóval hogy felvette majd be is jelenti de mondjuk a munkavállaló nem tudta és nem írt alá semmilyen szerződést akkor a...

A munkáltató köteles tanulmányi szerződést kötni a munkavállalóval? Vagy ez a cégektől függ?

Miért fordul elő az állásinterjú után, hogy a munkáltató közli a munkavállalóval, majd ekkor érdeklődjön, hogy megkapja az állást vagy sem? Manapság sehol sem úgy...

Nem törvénytelen ha a munkáltató a selejtet a munkavállalóval fizetteti ki?

Megteheti-e a munkáltató hogy aláirat a munkavállalóval egy papirt amely tárgya "szándéknyilatkozat a munkáltatói rendes felmondásról"?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!