Kezdő álláskeresőként érdemes kiakadnom azon, hogy tucatszám küldöm ki az életrajzokat kísérőlevéllel a hirdetésekre, és még visszajelzés se érkezik? Annyi se hogy "megkaptuk, köszönjük, majd értesítjük? "

Kiakadhatsz,azt szabad, de ettől még tényleg ilyen a világ. Ha nem jeleznek vissza: nem kellesz. Úgy 30% jelzi vissza a nemet, mondjuk a nem válasszal se sokra mész.

Én azt is furcsának találom, ha jelentkezek egy hirdetésre, amely olyan, mintha rám szabták volna, mindenem megvan hozzá: tudás, nyelv, diploma, tapasztalat--és még csak be se hívnak interjúra.

Én úgy hiszem, hogy a hirdetések 95%-a kamu, már megvan az ember, csak valami HR belső szabályzat miatt a cégnek muszáj kiadni toborzónak, hogy szedjen össze 10-20-50 embert, és csináljanak velük interjút.

Vagy a fejvadász ismer valakit, és úgyis azt fogja betenni.

A harmadik dolog, hogy sokszor csak elég sokára 1-2 hónap múlva hívnak, aztán még 1-2 hónap, míg döntenek.

Én két éve ezt csinálom. Már annak is örülök, ha visszaírnak, hogy köszönik a jelentkezésem, de nem én vagyok a választott.

Személy szerint pofátlanságnak tartom, hogy annyi sem telik ki belőlük, hogy visszajelezzenek. Bezzeg azt elvárják, hogy te hajbókolj nekik...

Monjuk a 95% egy kicsit túlzás, inkább azt lehetne mondani, hogy az állások 60-70% előre megvan az ember.

Megtörtént eset (többször): Elküldött önéletrajz után telefonos érdeklődésnél megerősítették, hogy nagyon jó volt az önéletrajz, de mást választottak.

OK. Csak ezzel az volt a baj, hogy a választásnál meg sem nézték a pályázatot mível a mail "megnyitásáról" szóló visszaigazolás napokkal később érkezett csak meg. :)

Más esetnél meg nemhogy elutasító levelet nem küldtek, de még meg sem nézték a pályázatot, úgyanis "visszajelzéssel" szoktam elküldeni a mailt.

Lehet, hogy az egy álláshelyre beérkező 500-1000 pályázatnál csak találomra néznek meg 50-100, a többinél meg arra sem veszik a fáradságot, hogy elolvassák.

95% szerintem is túlzás, de 70% az szerintem is valós szám lehet. Szóval ami hírdetéseket látsz ott 10ből 7nél vagy nem is létezik az állás vagy meg van már az akit felvesznek.

De hallottam olyat, is hogy egy cég csak azért hogy legyen egyfajta "adatbázisa" meghírdet néhány kamu állást. A beérkezett önéletrajzokat meg elteszik és ha majd valamikor kell valaki esetleg felhívják.

Kapcsolatok. Ez kell.