Mit kell tudni a rendes felmondásról?

Köszönöm szépen! :-)

Végigolvastam, de sajnos újat nem tudtam meg, csak annyit, hogy a munka törvénykönyve is inkább a munkáltatót védi, mint a munkavállalót. Arról szinte sehol nem esik szó, hogy mi van akkor, ha besokalltam a munkahelyemen, ha már kezdetektől fogva alapból kilenc órát kell dolgoznom a megbeszélt 8,5 óra helyett (enni egyáltalán nincs időm, nemhogy egy órán keresztül), de egyébként meg 10 és 14 óra között szokott mozogni a valós munkaidőm, hogy nincs munkaköri leírásom, hogy nem az a feladatom, amiért idejöttem, és ideköltöztem és magam mögött hagytam mindent... És monst kezdhetem elölről az egészet. Áh mindegy, akkor is végigcsinálom...