Ki lehet-e rúgni valakit, mert elaludt?

Ha még csak két napja voltál ott (ergo erősen próbaidőn), akkor minden indoklás nélkül elküldhetnek.

Előfordulhat mindenkivel, hogy elalszik, de elég cinkes dolog, pláne harmadik munkanapon: nyilván azt a következtetést vonták le, hogy megbízhatatlan vagy és inkább kitettek. Legalább az elején érdemes jó benyomást tenni, mert egy munkahelyre általában 50-100 jelentkező is van.

Persze, hogy ki lehet.

Különben én nem gondolnám etikátlannak. Fordítsd meg: Ha Te lennél a munkáltató egy cégnél, ergo erősen profitorientált vagy, mit gondolnál egy olyan alkalmazottadról aki már a 3. napján elalszik és késik? Mennyire gondolnád megbízhatónak?

Minden indok nélkül próbaidő alatt.

Igaz, nehéz toppon lenni egy hosszabb munkanélküliség után, de kell.Főleg ilyenkor

talán este korábban kellet volna lefeküdni nem a fäszbúkot bújni.

biztos megharagszol érte de nem érdekel.

megérdemelted.

az kb ugyanolyan mintha munkaközbe aludtál volna.

A munkahely nem az általános iskola.

Ha nálam valaki a harmadik napon csak 10 percet késik repül.

Hogyan lehetne számítani valakire aki a próbaidőben ennyire felelőtlen.