Ha megvan az egy éves munkaviszonyom? (Többi lent)
... viszont a munkáltatóm határozott szerződéssel alkalmaz (amit terhességem bejelentésekor megszüntet, vagyis tovább nem hosszabbít meg), akkor is kaphatok gyedet és terhesség alatt táppénzt? Vagy így csak gyes és családi pótlék jár?
És még egy fontos kérdés! Az egy évet, hogy számolják? Úgy értem 365 nap minden napot beleértve, vagy 365 ledolgozott munkanap a szabadnapok és munkaszüneti napokon kívül? És honnan számolják? A szülés napját megelőzően 365 nap?
válasza:A tgyás és a gyed feltétele, hogy a szülést megelőző kettő évből kell 365 nap. A másik, hogy élő legyen a munkaszerződésed - itt azonban vannak kiskapuk.
Tgyásnál: szerz. megszűnését követő 42 napon belül igényled, akkor jár, de gyed már nem. Álláskeresési járadékról is tudsz tgyást, gyedet igényelni.
Táppénzt addig kaphatsz, míg munkaviszonyod van. Nincs már passzív táppénz.
A 365 nap: 365 biztosítotti nap, azaz amikor volt élő munkaszerződésed.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!