Ha megvan a 180 nap munkaviszonyom, akkor kaphatok a maximális 2 évig GYED-et, vagy csak fél évig?
Figyelt kérdés
Úgy tudom, a mostani kormány visszaállította, hogy 2 év GYED, utána GYES. De ha csak fél évet (180 napot) dolgoztam, jár a 2 év GYED nekem?2010. okt. 20. 11:39
1/13 anonim válasza:
Nem, még nem állította vissza a kormány 180 nap minimumra, még csak TERV!!!
2/13 A kérdező kommentje:
De ha visszaállítja, akkor 180 nap munkaviszonnyal csak fél év jár, vagy 2 év?
2010. okt. 20. 12:56
3/13 anonim válasza:
Két év (az elején 5 és fél hónapig Tgyás jár, te lehet, hogy ezzel kevered a Gyed-et)??
4/13 A kérdező kommentje:
Nem, nem keverem, csak azt hittem, hogy annyi napot maradhatok otthon, amennyit dolgoztam (max 2 év, ezen belül annyi), de ezek szerint, ha fél évet (180 nap) dolgoztam, akkor is 2 évig maradhatok otthon?
2010. nov. 30. 17:52
5/13 anonim válasza:
Én nem olvastam a tervezetben olyat, hogy visszacsökkentenék a szükséges 365 napot. Szerintem nem fog megváltozni, marad a minimum 365 nap. Vagyis a 180 nappal nem leszel jogosult semmire.
6/13 A kérdező kommentje:
És 365 nappal 2 évre leszek jogosult?
2010. nov. 30. 19:40
7/13 anonim válasza:
Nem. 360 nappal 360 napra leszel jogosult.
8/13 anonim válasza:
Ha a minimális 365 napod van, akkor kb. a gyerek másfél éves koráig fogod kapni a gyedet, és utána a gyest.
Ahhoz, hogy két éves koráig kapd nem 365, hanem 562 nap munkaviszony kell.
9/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2010. nov. 30. 20:49
10/13 anonim válasza:
csak a gyes-t állítja vissza 3 évre és a gyed marad 1 év tegnap voltam a tb-ben ott mondták
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!