Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha a munkavállaló kérésére...

Ha a munkavállaló kérésére szűnik meg a munkáltatói jogviszony, mi történik a ki nem vett szabadságokkal? (ami időarányosan még járna)

Figyelt kérdés

2011. nov. 24. 19:14

1/2 anonim

válasza:

Munkaviszony megszűnésekor (függetlenül attól, hogy milyen módon szűnik meg a munkaviszony) az időarányos ki nem vett szabadságot pénzben meg kell váltani.

2011. nov. 24. 19:34

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

Köszönöm a választ!

Egyébként mi lenne akkor, ha több szabadságot vett ki?

2011. nov. 24. 21:05

Kapcsolódó kérdések:

Igaz az, hogy Németországban a munkaadó nem ad bérpapírt, illetve, hogy az adóbevalláson a fizetés dupláját tüntetik fel, mint amennyit a munkavállaló keres?

Jobban jár a munkavállaló, ha nyugdíjast alkalmaz?

Jár-e jutalom 10 éves közalkalmazotti jogviszony után?

3,5 éves határozott idős közalkalmazotti jogviszony után jár-e végkielégítés?

Ha GYES után nem akarok visszamenni a munkahelyemre, mert megalázó helyzetbe hoztak (nem taglalnám, de kisgyerekkel nem bíznak rám semmit, nem vagyok már teljes...

Mi a különbség a rendes felmondás (munkavállaló részéről) és a közös megállapodással felmondás között?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!