Mi a különbség a rendes felmondás (munkavállaló részéről) és a közös megállapodással felmondás között?
Figyelt kérdés
2011. júl. 2. 14:20
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A rendes felmondásnál a Munka törvénykönyvének és a munkaszerződésnek a felmondásra vonatkozó szabályai érvényesek (felmondási-, felmentési idő, végkielégítés...).
Közös megegyezésnél gyakorlatilag egy szerződést kötnek a felek, bármiben meg lehet állapodni.
2/4 A kérdező kommentje:
köszönöm
2011. júl. 2. 14:41
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Például az, hogy amennyiben a munkavállaló mond fel, akkor 3 hónapig nem jogosult munkanélküli ellátásra. Regisztráltathatja magát, de egy fillért sem kap állam bácsitól 3 hónapig a felmondás után.
4/4 A kérdező kommentje:
köszönöm, ilyesmire voltam kíváncsi (s természetesen előfordul, hogy a főnök nem megy bele pont emiatt a közös megállapodásba, hogy mivel lelépek, még utoljára kiszúrjon velem...)
2011. júl. 2. 18:40
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!