Ausztriában hogyan működik a felmondás?

Felmondási időt természetesen ki kell várni, ez minden országban így van, ez a rendes felmondás lényege.

De hogy mennyi a felmondási idő, azt nem tudom, mert nem ismerem a kinti munkajogi szabályokat. A munkaszerződésben valószínűleg benne van.

A felmondást közölni kell a munkáltatóval (lehetőleg írásban), és onnantól számítódik a felmondási idő.

Hacsak nincs indoka a rendkívüli felmondásnak, vagy nem tudnak közös megegyezést kialakítani.

Jaaa, bocsi, az előbb én írtam a kisregényt, és az előttem szólóval szemben valamire nem hívtam fel a figyelmed!

Nem tudom, hogy az "idénymunka" pontosan itt milyen jogviszonyt is takar, de ha határozott idejű a munkaviszony, akkor azt rendes felmondással nem lehet felmondani!

Ebben az esetben legfeljebb a közös megegyezéssel próbálkozhatsz, ahhoz természetesen nem kell felmondást írnod, hanem beszélsz velük.

Ha határozatlan idejű a szerződésed, akkor annyit írj, hogy XY napon keletkezett munkaviszonyodat a mai nappal felmondod. Indokolnod nem kötelező. (Vagyis itthon nem kéne, gondolom ott sem, de ezt nem tudom.)

A felmondási időre hivatkozhatsz, de az attól függetlenül is van.

Kötelezettségek: elszámolás, számadás mindenről, ami nálad volt. Munkáltatónak ki kell adnia a kilépőpapírjaidat majd az utolsó munkában töltött napon. Szabadságot kérhetsz, nem garantált azonban, hogy megkapod, mert azt pénzben is megválthatja. Illetve, ez megint csak itthonra vonatkozik, mert mint mondtam, az ausztriai jogszabályokat nem ismerem.

De a felmondás nagy része evidens, hogy mindenhol így van.

De mi van a te szerződésedben?

Igen, van olyan,hogy nem lehet felmondani,illetve hatalmas kötbért kell fizetned.

A szezonmunkának lényege,hogy rövid időszakra nagy munkaerőigény merül fel. Ha felmondassz akkor helyettesíteni kell, ami lehet, hogy nagyon nehéz.

Hát írd le ide akkor azt a négy dolgot, és okosabbak leszünk.

Írhatod németül is.