Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi a teendő rendkívüli felmond...

Mi a teendő rendkívüli felmondás esetén?

Figyelt kérdés

Mit kell írni,miért szeretném otthagyni azonnal a munkahelyem?a

2011. márc. 11. 14:09

1/2 anonim

válasza:

Te csak akkor mondhatsz fel rendkívülien, ha a cég megszűnik/jogodat sérti (nem fizet x hónapja), stb.

Egyéb esetben kezdeményezhetsz egy rendes felmondást / közös megegyezést, amiben max. 1 hetes felmondást beszéltek meg... így hamarabb elmehetsz.

2011. márc. 11. 17:26

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

ha rendesen felmondok akkor még 3 hónapig ott kellene dolgoznom...

2011. márc. 11. 19:13

Kapcsolódó kérdések:

Rendkívüli felmondással élhetek szerintetek? Részmunkaidős szerződésem van (havi 20 óra), a szerződésben a felmondás csak közös megegyezéssel, vagy rendkívüli lehet, ez ki van kötve.

Dolgozó részéről rendkívüli felmondás, egyidejűleg munkáltató részéről rendes felmondással. Melyik érvényesülhet?

Összeférhetetlenség miatt írtam egy rendkívüli felmondást főnökömnek. Felmondásom napján nagy vita kerekedett abból, hogy el akarok menni és a nagy lendületemben...

Rendkívüli felmondás esetén, kell e írásba adni a munkáltatónak a munkaviszony megszüntetését?

Ha azonnal ott akarom hagyni a munkahelyemet, akkor rendkívüli felmondást kell írnom, igaz? Mindig kell vmi indokot írni a rendkívüli felmondás esetén?

Munkáltatóm január 9. -én szóban felmondott, azt mondta, január 16. -tól lesz 30 nap, azon a napon menjek be a papírjaimért. Közös megegyezést nem akarok aláírni,...

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!