Hogyan kezdenétek hozzá a karrieretekhez a helyemben?

Azt se tudod merre vagy arccal előre, de már CEO akarnál lenni? :D

Tudod, hogy hullanak ki ezek az álomvilágban tengődő gyerekek nálunk a gyakornokok közül?

Röviden és tömören. Első éves vagy, ha még most esm tudod hogy állj neki, akkor jó eséllyel ilyen magasra sose fogsz jutni. Ez nem baj, probléma, vagy kritika, ez a realitás. Szerintem ne álljunk bele ebbe és ne ezen agonizáljunk.

Ahogy előttem írták, mindenki közgazdász akar lenni. Azt se tudja eszik-e vagy isszák, de ezt látják, hogy nem kell hozzá "túl sok matek", mint egy mérnökhöz, "túl sok biológia" mint egy orvoshoz stb stb. Akkor ez lesz, mert valamiféle egyszerű, intuitívan teljesíthető elváráshalmazt látnak maguk előtt. Sajnos ez nem ilyen.

El kell kezdeni mielőbb gyakornokoskodni, a szakirányokat stb mélyen megismerni. És ami nagyon fontos, vastagon foglalkozni a világgal. Mármint a világgazdasággal, mechanizmusokkal stb stb. Nem kell nagyon dolgokra gondolni, de neki kell állni híreket, gazdasági híreket fogyasztani, olvasgatni olyan pénzügyi, gazdasági stb dolgokról, amik érdekelnek. Pl. ingatlanpiaci mechanizmusok, vagy éppen tőkeáramlások, banki események, tényleg bármi, ami érdekel "szakmailag". Ezek egyvelegéből szépen folyamatosan kristályosodni fog, mit is akarsz kezdeni majd magaddal ezen a területen. Nem lesz megoldás egyik pillanatról a másikra

Kezdj el dolgozni egy cégnél, szerezz tapasztalatokat, ismerd meg a cégek működését, feladatköreit, megfelelni az elvárásoknak, teljesíteni, dolgozni.

Egyetem ad egy általános háttér tudást, szakmai műveltséget, ami jobb esetben segít elvégezni a munkádat, de önmagában nem elegendő hozzá, csak segíti, hogy a rád bízott feladatokat nagyobb eséllyel tudd minél jobb eredménnyel elvégezni.

Éppen ezért leszel diplomával is ugyanúgy pályakezdő, mint nélküle, ha a diploma megszerzéséig vársz a munka kereséssel.

CEO és minden más vezető állásba csak úgy fogsz bekerülni, hogy előtte szinte minden más alacsony szintű munkakört végigjártál és bizonyítottad, hogy többre vagy alkalmas és képes, mint ami ahhoz a munkakörhöz szükséges.

Bizonyos cégeknél vannak olyan ifjúság felkaroló programok, ahol a jövő vezetőit képzik, de lényegében ezek is mind arról szólnak, hogy mielőtt bekerülhetnél egy vezető állásba, előtte betesznek egy rakás alacsony szintű munkakörbe, ahol ha megfelelően teljesítesz, akkor közvetlenebb utad van a vezetői székhez, mert eleve úgy vettek fel, hogy belőled majd egyszer vezető lesz - de itt is végig kell járnod a ranglétrát. Csak itt kevésbé fogják külön kérdésként feltenni, hogy vannak-e ambícióid előléptetésre, mert tudják, hogy eleve azért mentél oda, hogy egy nap vezető legyél.