Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Medior, senior IT-sok, akik...

Medior, senior IT-sok, akik új melóhelyet kerestek, ugye Ti sem mentek olyan helyre, ahol heti 2-3 napnál többet kell bejárni az irodába?

Figyelt kérdés
Szerintem csak mi ronthatjuk el, ha hagyjuk a cégeknek visszarúgdalni magunkat heti 4-5 napokra az office-ba..ha mindenki 'nem'-et mond és feláll, ha kell, akkor mi diktálunk..mert ugye akkor már csak a juniorok maradtak, akik mindenre is hajlandóak lehetnek (csak lehetnek, nem biztos!), de őket meg nem fogják helyettünk felvenni (vagy tegyék, a többség nem fogja). Értitek, ugye? Szerintem ne hagyjuk ezt a rossz szokást bevezetni a cégeknek, tényleg csak rajtunk múlik..pusztán kíváncsi vagyok Ti ezt hogy látjátok..azt gondolnám, aki tapasztaltabb, általában van esetleg annyi tartaléka, hogy ha picit nehezebben is találna a fentiek miatt új helyet, ez nem fog gondot okozni a megélhetését illetően..vélemények? Hisz ugye egy "office kukac" legszívesebben 7-ből 7 napot dolgoztatna minket napi 12 órában (is) az irodában, ha mi készségesen bólogatnánk véget nem érő ciklusban, kilépési feltétel nélkül. :)

dec. 28. 09:48
1 2
 11/16 BeefEater ***** válasza:
72%

Nem akarok még egyszer olyan munkahelyet, ahova fizikailag be kell járni, hogy aztán ugyan azon a laptopon dolgozzak de egy sokkal kényelmetlenebb környezetben.

Egyre több munkáltató hirdeti a hibrid munkát úgy, hogy "full HO" és csak 1-2 kör interjú után, kérdésre ismerik el, hogy hazudtak. Eddig ez minden ismerősnél azt okozta, hogy az interjú azonnal véget érjen.


A jelenlegi munkahelyem legközelebbi irodája kb 4000 km-re van tőlem.

dec. 28. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 anonim ***** válasza:
84%

Nick Bloom a Stanford Egyetem professzora szerint is rosszul fognak járni azok a cégek akik erőltetik a teljes irodai jelenlétet.

Személy szerint én is jobban szeretem a HO-t.

Munkáltatóknak is előnyösebb, pl földrajzi kötöttségek nélkül találnak jó munkaerőt. (pl. szombathelyi céghez nem menne el egy nagyon jó nyíregyházi szakember, full irodai munkára, ha máshol dolgozhat otthonról) Akik meg erőltetik a full RTO-t el fogják veszíteni a legjobb alkalmazottaikat

dec. 28. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 A kérdező kommentje:

10,11,12: szuper nézőpontok, ezek egyszerűen így vannak! Mindenhol saját személyes döntési szabadság kéne legyen ez az irodai dolog, és persze az sem baj, ha nincs rá lehetőség, mert kötelezően remote. Én mindig többet dolgoztam, amikor otthon ültem a gép elé, mindig.

A trollokkal ne törődjetek.

12: így legyen, illetve lássák be mielőbb, hogy nem jó úton vannak.

dec. 28. 15:02
 14/16 nb2019 ***** válasza:
87%

11-es: Na ez nálam is a búcsút jelentené a cégtől, de nem amiatt, hogy nincs full HO, hanem mert nyiltan a képembe hazudtak előtte.


Nálunk jelenleg 2 nap kell bent lenni (van annyira rugalmas a közvetlen vezető, hogy ettől is el lehet alkalmanként térni), de én sem használom ki teljesen. Egyrészt így jobban megvan a kapcsolat az épp bent levő kollégákkal, másrészt a többségtől eltérően gyakrabban végzek olyan tevékenységeket, ami bentről egyszerűbb/hatékonyabb. Ami a fontos az a rugalmasság lehetősége, amit korábban a 7-es válaszoló is írt.

dec. 28. 17:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim válasza:
88%
Csak full HO-ban dolgozom. Ezer számra lehet válogatni az ilyen helyek közül.
dec. 28. 22:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 anonim ***** válasza:
53%
Amennyiben az összes utazásom egy napon maximum 1 órát vesz igénybe, felőlem 5-ből 5 napot is bejárok, nálam ez abszolút nem szempont. A lényeg hogy normálisan megfizessenek. Amennyiben nem laksz messze a munkahelyedtől, szerintem kibírható ez a heti 2-3 nap irodai munka, régen is bejártak az emberek, amikor nem volt HO.
dec. 30. 15:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!