Próbaidő alatt ha felmondok, azt írásban kell közölni vagy elég szóban is?

Az MT előírja, hogy az írott megállapodást kizárólag írásban lehet módosítani, megszüntetni. A felmondás a megállapodás egyik megszüntetési módja. A munkaszerződés is egy megállapodás.

Ha a munkáltató nem foglalta a munkaszerződést írásba, akkor az MT alapján a dolgozónak a munkába állását követően 30 napja van arra, hogy a munkaviszonyát arra hivatkozva, hogy nem kapott írott szerződést, mindenféle következmény nélkül felmondja.

Nyilván a 30 napos határidő betartását csak akkor tudja igazolni, ha a felmondását ilyenkor is írásban nyújtja be, aminek dátumát a nála maradó példányon a munkáltató leigazolja.