Felmondó iratról kell másolatot kapni?

Persze, hogy kell.

Egy példány a munkáltatónál marad egy pedig a munkavállalónál.

Tulajdonképpen nem hiszem, hogy jogellenes hiszen próbaidő alatt mindkét fél dönthet úgy, hogy nem alkalmazza illetve nem dolgozik tovább.

Milyen papírt kaptál?Gondolom a kilépő papírokat megkaptad mivel nem kell indokolniuk próbaidő alatt ezért nem is kaptál szerintem példányt.

Ki mondott fel és kinek?

Ha Te mondtál fel, akkor nyilván két egyező példányban kellett volna megírni. Az egyiket átadod, a nálad maradó példányon pedig dátummal átveteted.

Ha a munkáltató mondott fel, akkor mégis hogyan közölte veled a felmondást, ha nem adott belőle neked egy példányt? Csak aláíratta, hogy átvetted? Hiszen ezt írod alá: hogy átvetted. De ahhoz kell, hogy kapjál belőle egy példányt. Ha nem kaptál, akkor miért írtad alá, hogy "átvetted"?

Mi történt valójában?

Igen, kellett volna. Nem másolatot, hanem eredetit.

Most hogyan bizonyítod adott esetben, hogy próbaidő alatt felmondott neked a munkáltatód? Sehogy. Tulajdonképpen most azt is állíthatja, hogy nem mondott fel, és nem érti, hogy miért nem jársz azóta sem dolgozni. Majd elkezdi követelni rajtad azt, amit ilyenkor lehetőségként biztosít neki a Munka Törvénykönyve.

Hogy' aludhattál be ennyire?

Jó esetben nem kekeckedik, te pedig legközelebb addig nem írsz alá semmit, amíg végig nem olvasod és nem adnak belőle egy példányt is neked.