Terhes nôk tényleg képesek csôdbe vinni egy céget? Ezért vannak olyan jellegû kérdések " mikor tervez gyereket"?

1-től kérdezem.

Vajon miért rak ekkora terheket a kormányzat a cégekre?

Nem tudja csödbe vinni, ez csak idióta állítás.

Egyébként olyat eleve nem kérdezhetnek, hogy "mikor tervez gyereket", erre nem köteles senki válaszolni, vagy ha válaszol, nem kell igazat mondania . ez ugyanis magánügy.

Az egyetlen, ami félig jogos elvárás, hogy ha valamelyik munkatárs terhes, idöben közölje a feletessel, hogy annak legyen ideje helyettesssröl gondoskodni.

A csőd szerintem is túlzás, de biztos kellemetlen, ha számoltál egy munkaerővel, aki kiesik évekre. Emberi oldalról nézve viszont az alkalmazott nyilván nem a cégedért él, neki a magánélete az első, nem az, hogy a munkáltatónak rossz lesz-e, hogy kiesik.

Én amúgy kétgyerekes anyuka vagyok, teljesen megértem mindkét oldalt. Az viszont undorító, hogy már az interjún kérdezgetik ezt, meg ahogy néha viselkednek a kismama alkalmazottakkal, vagy éppen gyed utáni visszatérni próbálókkal. A másik oldalon meg az gusztustalan, amikor éppcsak lejár a próbaidő, már jelenti be, hogy terhes, a következő 6-8 évben meg nem látják a cégnél, csak perkálnak utána.

Szóval mindkét oldalnál van gond bőven, de az is tény, hogy a jelenlegi rendszer se segít abban, hogy másképp legyen.

"A másik oldalon meg az gusztustalan, amikor éppcsak lejár a próbaidő, már jelenti be, hogy terhes, a következő 6-8 évben meg nem látják a cégnél, csak perkálnak utána."

Szerintem is gáz próbaidő után egyből bejelenteni, hogy terhea valaki, viszont a cég nem fizet bele a gyedbe, gyesbe, tehát nem fizet anyuka utan, ha az otthon van.

" a következő 6-8 évben meg nem látják a cégnél, csak perkálnak utána.""

A cég NEM fizet semmit a gyes-gyed-stb-be, nekik semmibe sem kerül!