Mit lehet egy olyan főnökkel csinálni, aki folyamatosan hívja az embereket hogy menjen be túlórázni?
Éppen hogy haza érek a munkából, de már szól a telefon hogy éjszakára menjek vissza dolgozni. Elismerem hogy van egy kis emberhiány nálunk, mert 2 ember felmondott és 1 ember tartósan táppénzen lesz. Ő is nagyon jóltudja a műszaktervezetett és szólhatna előtte 4-5 nappal, de valamiért ez idióta főnököm az utolsó pillanatban szól. De, nagyon is tisztában vagyok vele, hogy máshogyan is megtudja ezt oldani.
Nemsokára év vége, szóval idén már nem szeretnék munkahelyet váltani, de nem igazán tudom, hogyan lehetne ezt a problémát kezelni. A beszélgetéssel nem megyek nála semmire és más kollégák se. Kiröhög minket és ennyivel el van rendezve. Ha valaki meg nem veszi fel a telefont időbe, vagy nem megy be túlórázni, utána meg jön a kiabálás és fenyegetőzés. Volt már hasonlóban részetek.
válasza:Após ezt úgy csinálja, hogy van 2 telefonja. Egyik a céges embereknek, másik a magán. A céges telefon munka után kikapcsolva.
Persze ő már eléggé régóta dolgozik ott meg műszakvezető, megteheti.
Ha te megteszed ezt, mi lesz? Ez a kérdés. Ha ki vagy szolgáltatva, akkor benyeled és jövőre munkát keresel.
válasza:Ha jövőre amúgy is keresnél új munkát, akkor nézz utána, hogy pontosan milyen jogszabályok vonatkoznak a túlóra elrendelésére, és ragaszkodj hozzá, hogy azokat milimiéterre tartsátok be. Pl. évi 250 óra felett egyszerűen nemet mondhatsz, de alatta is követeld ki, hogy minden alkalommal írásban rendelje el a rendkívüli munkaidőt. Ez azért is fontos, mert később erre hivatkozva követelheted a megfelelő túlórapótlékot. Ha nem hajlandó írásban elrendelni, vagy esetleg nincs kifizetve, akkor egyszerűen mondj nemet.
Ezzel bevéded magad bármilyen érdemi negatív következmény ellen, a főnököd meg ordítozhat amíg szívrohamot nem kap, nem tehet semmit. Amint rájössz, hogy a jogszabályokon túl nincs feletted hatalma, az impotens dühét csak szánalmasnak fogod látni, nem pedig ijesztőnek.
Hosszútávon persze a munkahelyváltás a megoldás, ahol ilyen a céges kultúra ott ne várj változást.
válasza:
válasza:Ha rendesen ki van fizetve a túlóra, pótlékkal mindennel, akkor meg kell becsülni az ilyen főnököt.
Ha meg nem kell a pénz, akkor közlöd veled hogy nem tudsz bemenni túlórázni max keresel másik munkát ha kirúg emiatt.
válasza:"max keresel másik munkát ha kirúg emiatt."
A túlóra elrendelésének is vannak szabályai, amit a kérdező főnöke nem tart be. Ha így rúgná ki a kérdezőt mert nem vállalta a túlórát, akkor a kérdező igen jól járna miután a munkaügyi bíróság megítélte neki a kártérítést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!