Ha egy multinacionális vállalat magyar leányvállalata folyamatosan veszteséggel működik, miért nem a vezetőségéből rugdalják ki az embereket, és ültetnek oda kompetensebbeket?

Ha lehet, probalj meg nem prolihergelo kerdest feltenni, aztan valaszokat is kapsz ra.

Egyebkent neked prolikent ehhez az egeszhez semmi kozod, megkapod ho vegen a fizetesedet azt' annyi. Nem a te dolgod eldonteni mi mikor veszteseges (papiron) es mikor kit kene kirugni, neked a sor mellett a munkadarabbal kell foglalkozni.

Függ az iparágtól is, de sok multit eléggé megviselt az elmúlt 3 év, lehet jelenleg a legtöbb amit ki lehet hozni ott a minél kisebb veszteség. Ahol én dolgozok is 2018-tól veszteséges a működés mert akkor nekiálltak egy hatalmas beruházásnak aztán ki látta előre ezt az egész vírus és háború dolgot, 2 év csúszással tavaly lett kész a projekt lényegesen nagyobb költséggel mint tervezve volt.

Termelő multinál vagyok, az ellátási lánc okozza az egyik fő gondot de nem azért mert a vezetőség alkalmatlan lenne. Beszerzési oldalon is halál ami van (elszálltak az árak az alapanyag és fuvarozás tekintetében is, sok megbízható beszállító és fuvarozó megszűnt vagy jelentősen romlott a színvonaluk, nem tartják már a határidőket, egyre több a selejtes anyag) illetve a vevőkkel is nagyobb a küzdelem (nehezebb megalkudni az új árakban, megszűntek itt is vevők, vannak akik folyamatosan variálnak a megrendelt termékek számával, szállítási határidejével de ha a szerződés szerinti büntetést ilyenkor kiszámlázzuk nem akarják befogadni a számlát...). Lehet akármilyen logisztikai zseni egy vezető ebben a helyzetben iszonyat nehéz most lavírozni.

Létszámstop általában mindenkire vonatkozik nem csak a kis proletár területén, ha megoldható a menedzsmentben is vonnak össze munkaköröket hogy onnan is építsenek le embert. Nem olyan egyszerű ez hogy jöjjön egy új vezető aztán új marketinggel minden szipi szupi lesz, rengeteg vállalkozás most annak is örül ha minél kisebb a veszteség, próbálja ezt az időszakot valahogy átvészelni közben meg kitalálni mi az az új termék/szolgáltatás amivel újra versenyelőnyt nyerhet.