Mit tehet a munkaadó, ha valaki nem tölti ki a felmondási idejét?
A munkahelyem nagyon toxikussá vált és idegileg nagyon rosszul bírom, ezért fogalmazódott meg bennem ez a kérdés.
Arra gondoltam, hogy a felmondási idő alatt nem dolgoznék máshol, meg semmi különös, egyszerűen csak nem mennék már be dolgozni és ezt igazolatlanul tenném, tehát nem szabadsággal, vagy táppénzzel. Ilyenkor a cég tehet valamit?
Előre is köszönöm a válaszokat!
Off: Ha rossz kategóriában tettem fel a kérdést, akkor elnézést!
válasza: válasza: válasza:Közös megegyezéssel nem engednek el?
Vagy el kell menni orvoshoz, kimerültségre hivatkozva táppénzt kérni.
De ez a felmondási idővel szarakodás csak magyar cégeknél van.
Miben reménykednek, mit várnak el egy már felmondott dolgozótól?!
Én már dolgoztam osztrák cégnél, kollégám felmondott, gyakorlatilag kizavarták a csarnokból, hogy ne nyúljon semmihez.
A büfében töltötte a műszak nagy részét, pedig nem volt próbaidős, nem hogy még 30 napot kínlódjon.
válasza: válasza:Legtisztább ha megbeszéled a munkáltatóddal, hogy ne kelljen letölteni a felmondási időt. Szerintem ha nagyon nem vagytok kibékülve egymással akkor elengednek és nem akarnák, hogy csak kárt csinálj, vagy bármiben is akadályozd őket.
Ha ez nem megy szinte bármelyik orvos kiír táppénzre, illetve vedd ki a fennmaradó szabadságod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!