Mit tehet a munkaadó, ha valaki nem tölti ki a felmondási idejét?

Közös megegyezéssel nem engednek el?

Vagy el kell menni orvoshoz, kimerültségre hivatkozva táppénzt kérni.

De ez a felmondási idővel szarakodás csak magyar cégeknél van.

Miben reménykednek, mit várnak el egy már felmondott dolgozótól?!

Én már dolgoztam osztrák cégnél, kollégám felmondott, gyakorlatilag kizavarták a csarnokból, hogy ne nyúljon semmihez.

A büfében töltötte a műszak nagy részét, pedig nem volt próbaidős, nem hogy még 30 napot kínlódjon.

Legtisztább ha megbeszéled a munkáltatóddal, hogy ne kelljen letölteni a felmondási időt. Szerintem ha nagyon nem vagytok kibékülve egymással akkor elengednek és nem akarnák, hogy csak kárt csinálj, vagy bármiben is akadályozd őket.

Ha ez nem megy szinte bármelyik orvos kiír táppénzre, illetve vedd ki a fennmaradó szabadságod.

Közös megegyezés. Bármit leírhattok ami nem jogellenes és mindkét fél elfogadja. Utolsó munkanap ma, holnap, pénteken. Aztán viszlát.

Vagy csak nem mész be dolgozni. Egy idő után észreveszik és megszűntetik a munkaviszonyod.

A táppénz csalásért megbüntethetnek ha mindenféle indokkal keresőképtelenséget jelentesz. Ha a felmondási időt nem töltöd ki akkor jogi lépéseket tehetnek.

De mit tehet a munkáltató ha csak szimplán nem mész be dolgozni?

Megvárod a következő bérfizetést és akkor csak pár napi béreddel fog tartozni a munkáltató amit vagy kifizet vagy nem.