Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi az oka annak,ha egy álláshi...

Mi az oka annak,ha egy álláshirdetésben az van írva hogy főállású munka és annak megfelelő fizetés is van írva.Amikor meg elmegyek dolgozni oda akkor meg kiderül,hogy valójában csak részmunkaidős munka.Miért hazudnak a cégek ilyen fontos dologban?

Figyelt kérdés
Már nagyon sokszor tapasztaltam ezt.Főleg a kisebb vállalkozásoknál.

okt. 5. 19:43
 1/7 anonim ***** válasza:
49%

A főállás nem egyenlő a teljes munkaidővel. A két fogalom teljesen különböző dolgot takar.


Most akkor melyikkel van problémád?

okt. 6. 06:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:

Istenem...már megint a kekeckedés.mintha nem értenéd a kérdést......hogy 8 órás munka van a hirdetésben írva havi kb 350-400 ezer forint fizetéssel.

Valójában meg csak napi 4 órás munkára keresnek embert fele ennyi fizetésért.

okt. 6. 09:42
 3/7 anonim ***** válasza:

Nem kekeckedés, hanem a pontatlan fogalmazásod.


Nem kell, hogy a fejedbe lássak. Írd le egyértelműen a kínódat, amit láthatóan a további hozzászólásodban sikerült csak megfelelően megfogalmaznod.



"főállás", "részmunka" Jó Anyám... :(

okt. 7. 04:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
Amúgy meg utána néztem.a 2 fogalom egymásnak a szinonimája.
okt. 7. 11:31
 5/7 anonim ***** válasza:

Mi van?!?!?!


Főállás, részmunkaidő egymásnak szinonimája? Viccelsz?


1./ Főállás - mellékállás.

2./ Teljes munkaidő - részmunkaidő.


Eltérő fogalmak...

okt. 9. 03:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:
Ki a fene mondta,hogy a főállás a részmunkaidőnek a szinonimája?????
okt. 9. 11:50
 7/7 anonim ***** válasza:

Kérdező!

Próbálj meg leírtakat értelmezni... Köszi.

okt. 10. 05:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!