Ha osztrák álláshirdetésre (szakmunka) jelentkezem akkor hogy derül ki a tényleges fizetés?

Mindenhol az ágazati Kollektív szerződés szerinti minimálbért adják meg, amúgy meg a szokásos duma, hogy túlfizetés lehetséges, tapasztalat és végzettség alapján. Ha tudja, hogy milyen feladatot kell végezni és milyen végzettséggel, tapasztalattal rendelkező munkatársat keres, akkor nem lenne egyszerűbb belőni legalább egy bérsávot? Nem tudom mi a szokás, érdemes telefonon rákérdezni, hogy mennyi a matek, ha felhív valaki az önéletrajzom alapján, vagy személyesen szokták megbeszélni? Ha lehet megkímélném magam a felesleges köröktől. Vicc, hogy szájhagyomány útján meg fb csoportokban kell bogarászni, hogy mekkora fizura lehet számítani.