Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért bruttó fizetést szoktak...

Miért bruttó fizetést szoktak megadni munkahelyi pozícióra, amikor úgy is a nettó összeg az érdekes azt kapod meg ténylegesen, azzal tudsz valamit is kezdeni ténylegesen kalkulálni?

Figyelt kérdés

2022. febr. 26. 16:35
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
97%
Mert a munkáltató nem tudja, hogy te milyen kedvezményeket tudsz igénybe venni. A bruttó az bruttó. Az fix.
2022. febr. 26. 16:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
94%
Magad is ki tudod számolni a nettot a bruttoból. Nem atomfizika.
2022. febr. 26. 16:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
84%

Ezért mert bruttó bér az ami a munkáltató terhe. Az hogy ebből neked mennyi jár már a te dolgod.

Két munkavállaló ugyanabban a pozícióban van, ugyanannyi a bruttója, a munkáltatónak ugyanannyiba kerülnek. De az egyiknek van 3 gyereke ezért sokkal több a nettója mint a másiknak akinek nincs se kutyája se macskája. Erről viszont a munkáltató nem tehet. Ilyenek a jogszabályok. Ő ugyanazzal a feltétellel foglalkoztatja mindkét munkavállalót.

2022. febr. 26. 17:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
10%
Jobban néz ki a bruttó mint a nettó!
2022. febr. 26. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
87%
Mert a munkáltató ad neked fizetést, nem fordítva. Őt meg nyilván az érdekli, hogy mennyibe fogsz kerülni neki.
2022. febr. 26. 17:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
100%
Rendesen bejelentve csak bruttó fizut tud adni és neked kell tudni, hogy abból mennyi lesz a nettód mert személyenként változik ki mennyi kedvezményt kap.
2022. febr. 26. 20:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
100%

Most gondolj bele: Nettó fizetést mond. De a szerződésben bruttónak kell szerepelnie. Változnak az adózási, járulékozási szabályok közben. Akkor neki a szerződésedet állandóan módosítania kell, mert ott bruttót ad meg, de a szabályváltozások miatt a nettódnak még maradnia kell, mert annyi fizetést ígért Neked. Ráadásul a módosításba Neked is bele kell egyezned. Ez így értelmetlen baromság. Nem is értem azokat, akik nettó bérre szerződnek le adott esetben. Mondjuk én még ilyen szerződést nem láttam, de biztos van egy-két nyomorult, aki nettó ír a munkaszerződésbe bérnek.


Bruttó fizetés van. Az pedig csak jogszabályok kérdése, hogy abból mikor mennyi lesz a nettó valakinek. A bruttó fix, nincs vele gond (szerződésmódosítás stb.).

A bruttóból könnyen ki tudod számolni a nettód, nem kell hozzá atomfizikusnak lenni.

2022. febr. 27. 06:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
100%

Mert ha nettót adna meg, akkor kb így nézne ki egy álláshirdetés:

Gyerektelen szinglik: 200 ezer

Elmúlt két évben házasodottak gyerek nélkül: 205 ezer

Egy gyerekkel, szingli vagy több mint két éve házas: 210 ezer

Egy gyerekkel, friss házas: 215 ezer

Két gyerekkel, szingli vagy több mint két éve házas: 240 ezer

Három gyerekkel, szingli vagy több mint két éve házas: 300 ezer


És akkor nincs kedvem tovább irogatni hogy 25 év alatti vagy negy gyerekes nő vagy gluténérzékeny.


A bruttó az bruttó és kész.

2022. febr. 27. 07:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 A kérdező kommentje:

Persze könnyű kiszámolni, de nem ez volt a kérdés.

Kiszámolva máris nem olyan 'szép' az 'x' ezres fizetés.


Köszönöm a válaszokat mindenkinek, részemről lezártnak tekintem a kérdést.

2022. febr. 27. 08:28
 10/11 anonim ***** válasza:
85%

"Persze könnyű kiszámolni, de nem ez volt a kérdés."


Play áruház Babér, bérkalkulátor.


És jól írták fentebb, ha nettód ad meg, ott jobb esetben szürke lesz a bejelentés.

2022. febr. 27. 09:24
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!