Az esetek többségében inkább apróságon múlik, ha nem vesznek fel/jutunk tovább egy állásra jelentkezés esetén vagy általában valami nagyon red flag dolog miatt utasítanak el?

Mit gondoltok, melyik eset a gyakoribb?

Én már mondhatni rutinos álláskereső vagyok, sok kiválasztási folyamatban részt vettem, de az közös, hogy indokot sosem mondanak, hogy miért nem én, még ha utólag rá is kérdezek, akkor sem.

Volt már hogy legutolsó sokadik kör végén hullottam ki, volt, hogy egy szakmai teszt után, volt, hogy már a HR-es telefonos előszűrés után, vagy pedig ahogy legtöbbször van, nulla visszajelzéssel.

Tök jó lenne tudni, hogy ilyenkor az egész személyem és szakmai multam egy nagy, kukába való szemét vagy csak simán mindig van valaki, aki épp egy kicsivel profibb vagy felkészültem vagy jobban eladja magát?