Miért van az, hogy nőként az informatikában átlagosan 20-50%-kal kevesebb fizetést kapok?
Környezetemben 10/10 esetre amiről tudok ez szintén igaz.
A munkatapasztalat minden esetben több vagy azonos a női dolgozónál, az iskolázottság is minden esettben nívósabb (BME vs semmi/sima okj) vagy ugyanolyan a női dolgozónál.
Mindig szeretném azt hinni, hogy ez nincs így, de állandóan rácáfol az élet, és sokszor emiatt semmi motivációm nincsen a cégnél maradni.
De az előző munkahelyemen is ez volt, így nem látom értelmét váltani.
válasza:Kedves 7-es, mégis ki mondja neked, hogy nem végzem el ugyanúgy a munkát, meg nem akarok dolgozni? Szerintem az iskolai eredményeim is bizonyítják, hogy szorgalmas vagyok. Előző munkahelyemen a mellettem ülő férdi kollégával közös taskjaink voltak, és ameddig én daráltam a feladatokat, addig ő chatelgetett a barátaival. Ő is nagyjából 30%-kkal keresett többet, pedig nem csak 1 év informatikai képzettsége volt.
Kedves 9-es! Nem éri el a fizetésem a hayses kategória alját sem. Az egész probléma megoldását nem más munkahely keresésében látom, mert sok más helyen is fennáll.
Összességében a válaszokon pont az okot látom tükröződni. Ha azt mondom lány vagyok és kevesebbet keresek elkezdtek ferdítéssel, tehetségtelenséggel, lustasággal vádolni. A férfiakkal szemben miért nincsen ez a prekoncepció, miért mondjátok ismeretlenül hogy ők jobban dolgoznak, többet érnek? Bocsánat, de milyen összefüggés van a nem és a szorgalom/tehetség között pláne azok után, hogy papíron be van bizonyítva az ellenkezője?
válasza:
válasza:"Kedves 9-es! Nem éri el a fizetésem a hayses kategória alját sem. Az egész probléma megoldását nem más munkahely keresésében látom, mert sok más helyen is fennáll."
Ilyen mentalitással nem is érdemelsz többet. Minek fizessen egy cég többet a dolgozójának ha az birka módjára alacsony bérért is elvégzi a feladatot? Nekem azért Hays átlag feletti a bérem, mert én ennyiért vagyok hajlandó elvállalni a feladatot, innentől a cég kezében a döntés, hogy igényt tart-e a munkámra (Hint: igen, azt is megadták a legtöbb helyen).
"A férfiakkal szemben miért nincsen ez a prekoncepció, miért mondjátok ismeretlenül hogy ők jobban dolgoznak, többet érnek?"
Aki Hays fizetési sáv alja alatt keres azt egy életképtelen selejtnek tartom függetlenül attól, hogy nő vagy férfi az illető.
válasza:Másfél éves munkatapasztalatod is l...sz kategória, el kell áruljam. A Erősen Junior kategóriában vagy még.
Egyetemen tanítottál? Azt mondják aki tudja csinálja... tudod... Nagyon úgy érzem, hogy azt hiszed, az egyetem után neked jár a fizetés. Semmi nem jár ha nem érdemled ki. Az csak egy papír ami seggtörlésre jó. A kollégád valszeg sokkal többet tesz le az asztalra mint te. És ebben nem a munka mennyisége a mérvadó. Lehet 1 óra munka alatt több értéket teremt mint te 8 óra alatt.
Kötve hiszem, hogy azért kapna többet mert férfi. Ezzel csak magadat nyugtatod.
Nem azt várom, hogy csak úgy járjon a fizu az egyetem után. Azt várom, hogy járjon annyi, mint azoknak, akik ugyanannyit tettek le és ugyanúgy dolgoznak a cégnél. Szerintem nem nagy kérés.
De látom mindenki csak belémrúgni kommentál a kérdésem alá.
válasza: válasza:18
Egyáltalán honnan tudja a fizetését? Már ez gyanús.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!