Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Reális elbocsájtás?

Reális elbocsájtás?

Figyelt kérdés
Nagyon kerestek diákokat munkára a megszokott csapatba 2 kerültünk be viszont 3 hét után reggeli műszak előtt hívtak hogy bocs nekem kell jönnöd mert a másik személy ügyesebb mint te..
aug. 2. 06:15
 1/7 anonim ***** válasza:
67%
Próbálom ebből a betűhalmazból kiszedni a lényeget, de akkor inkább téged foglalkoztatnak, mint aki ügyes?
aug. 2. 06:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:
Bocsánat rosszul írtam neked nem kell bejönnöd
aug. 2. 06:35
 3/7 anonim ***** válasza:
87%

Ezzel nincs semmi gond. Megmondták, hogy ahhoz a munkához nem téged találtak ügyesebbnek.

Nagyon fontos! A frusztrációt mindenképpen viselni kell, mert rengeteg, de rengeteg lesz még az életedben.

Ez most nem jött össze, nincs semmi gond. Nem vagyunk egyformák. Legközelebb jobban figyelsz, illetve ha megindokolták, hogy mit értenek ügyesség alatt, akkor azt a részed tudod fejleszteni.

aug. 2. 06:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
90%
Ha van egy alkalmazottamra havi 350.000 forintom akkor teljesen természetes, hogy annak fogom kifizetni ezt az összeget aki a legjobb az adott munkakörben.
aug. 2. 07:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
71%
Mi az hogy reális-e az elbocsájtás? Neked nem evidens, ha vezető lennél, hogy a tehetségesebb embert tartod meg a tehetségtelentől pedig megszabadulnál?
aug. 2. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
aug. 2. 10:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Igen megesik sajnos.
aug. 2. 17:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!