Így lehet dolgozni, több állás túllépheti egyben a 48 órát hetente?

Ez a limit mindig egy munkahelyre vonatkozik. Hiszen a munkaszerződésed csak aközött a munkáltató és közötted áll fel. Az a munkáltató nem kötelezhet téged több munkaóra ledolgozására.

Úgy tudom, közös megállapodással akár ettől is el lehet térni egy adott munkahelyen is, ha te akarsz plussz túlórákat vállalni, csak ők nem kötelezhetnek rá, illetve kötelesek megfizetni, nem lehet az alap fizetésed keretében több munkára kötelezni.

Több külön munkáltatónál meg abszolút semmi korlátja nincs, hogy mennyit dolgozhatsz egy hónapban. Egyik és másik (meg harmadik, negyedik) cég még csak tudni sem fog egymásról, legfeljebb annyira, hogy leigazoltad, hogy a másik már fizet utánad TB-t, ezért nekik nem kell ezt megtenni.

"legfeljebb annyira, hogy leigazoltad, hogy a másik már fizet utánad TB-t, ezért nekik nem kell ezt megtenni."

Egyik munkáltató sem fizet a dolgozó után "TB"-t. Azt a dolgozó béréből vonják le. Továbbá minden munkaviszonyod bér után kötelező levonni. Tehát nincs semmiféle "leigazoltad" hogy a másik már fizet "TB"-t, mert mindegyik munkáltató kötelező jelleggel vonja a béredből. Akárhány munkaviszonyod van is egyszerre.