Lehetséges, hogy ennyire nem nyitják meg az elküldött pályázati anyagot a munkaadók?

Ez inkább azt jelenti, hogy azon az egy helyen az IT biztonság 1998-as színvonalon van. Rendes helyen ahol egy ilyen maleware van a file-ban azonnal kiszűri a biztonsági szűrő.

Vagyis ezzel azt éred el, hogy el sem jut a CV-d senkihez, gratulálok, remek húzás volt!

Nyár közepe van.. mindenhol leállások, éves nagy szabadság-ütemezések. Most ilyenkor amúgyis nyögve nyelősebb a munkakeresés.

Amúgy igen. Nekem is a profession-ön április 26-án leadott jelentkezésem július 5-én nézték meg.

Azért nem nyitották meg, mert már akkor meg volt az ember a munkára, amikor felrakták a hirdetést.

Ez van, sajnos ilyen világban kell valahogy boldogulni.

"Annyi munkanélküli azért nincsen"

De, van, csak nálunk nem divat beismerni a szomorú valóságot.

HR - esként (is) dolgozom.

Egy üres pozícióra több száz - igen, jól olvasod, - jelentkezés jön be hozzánk, pedig mi közismerten nem fizetünk sokat (közigazgatás).

A jelentkezők közül mindegyik alkalmas lenne a munkára, végzettségük, tapasztalatuk alapján.

De nem lesz az. Csak az egyikük.....vagy még az sem.

Ilyen számú jelentkező esetén eleve nem nézzük meg az összeset, hanem csak pl. első 25 - 30 önéletrajzot. A többit már meg se nyitjuk... olvasatlanul megy a kukába.

Így teszünk, mert nincs értelme a többit is megnyitni, ha már az első 30 között is van több alkalmas is a pozícióra, akkor miért nézzünk meg még további 60 db. cv - t? Nem kell...

A 30 közül szelektálunk szakmai múlt, gyakorlat, referencia, sokszor még diploma minősítés alapján is.

Kiválasztom azt az 5 db. jelentkezőt, akit személyes interjúra küldök. Nekem itt véget ér a munkám.

A vezető(k) azt az egyet veszik fel, aki hihetően, szemrebbenés nélkül tud hazudni és így személyesen is el tudja bűvölni őket a közhelyes f@szságaival.

Ez akkor van így, ha nem szólnak előre, hogy már megvan az ember.

Ilyenkor az van, hogy valamelyik miniszter idióta gyerekének (vagy egyéb ismerősének) megint sikerült egy kettes diplomát összehozni (harmadik nekifutásra) és MOST állás kell neki... de lehetőleg nem nagyon akar majd bejárni dolgozni.

Ilyenkor csak kiírjuk a pályázatot, mert ki kell... ez a törvény.

De semmilyen pályázatot nem nyitunk fel ilyen esetben.

Na ez van ma az álláspiacon, - már ha nem segédmunkára vagy betanított munkára jelentkezel - és nemcsak nálunk, hanem a versenyszférában is.

És ez csak egy rakás sz@r közig. -es meló.

Az a helyzet, ha nincs ismerősöd, akkor szerencsédnek kell lenni, ahhoz, hogy találj "megfelelő" állást, különben éhen döglessz.

És ez (nemcsak) HR - es tapasztalat.