Munkahelyi baleset után azonnali munkavállalói felmondás?

Hozzátennék a dolgokhoz:

Azonnali hatályú felmondást az ok bekövetkeztét követő 15 napon belül lehet csak meglépni. A határidő jogvesztő! Ez az általános szabály, vannak kivételek -> bűncselekmény esetén a büntethetőség elévüléséig stb., de általánosságban 15 nap áll rendelkezésre.

A felmondást követően 30 napja van mindkét félnek arra, hogy munkaügyi bíróságon pert indítson a másik ellen bármilyen igény esetén -> ki nem fizetett végkielégítés, vagy sérelmi díj, vagy kártérítés vagy a felmondás jogellenességének megállapítása, vagy bármi más. Ez a határidő is jogvesztő!

Mikor lehet azonnali hatállyal felmondani egy munkaviszonyt?

Ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét (1) szándékosan vagy súlyos gondatlansággal (2) jelentős mértékben (3) megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Az (1)-(3) feltételnek egyszerre kell teljesülnie.

Én az eseted alapján nem látok megfelelő okot arra, hogy bármelyik fél a munkaviszonyt emiatt azonnali hatállyal megszüntethetné.

Ez egy munkahelyi baleset. A felelőst a vizsgálat köteles megállapítani. Ha téged tesznek ezért felelőssé, és nincs benne részed, na akkor indulhatsz bíróságra.