Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hol találom meg annak a...

Hol találom meg annak a jogszabályát, hogy dolgozhatok-e egyszerre 2 állásban?

Figyelt kérdés
A kérdés arra vonatkozik, hogy dolgozhatok-e egyszerre az Allianznál és az Otthon centrumnál. Nem találtam a neten információt, segítene valaki, aki tudja, és hogy ezt milyen szabály támasztja alá?

júl. 7. 17:54
1 2
 1/18 anonim ***** válasza:
63%
Nincs erre külön jogszabály.
júl. 7. 19:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
87%
Dolgozhatsz, ha a cégek nem zárják ki a munkaszerződésedben.
júl. 7. 19:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 anonim ***** válasza:
87%

Ha letelik a munkaidőd akár rudtancos is lehetsz, a lényeg hogy másnap megint érj be időbe.

Nincs szabály erre, sok embernek van 2 munkája.

Nekem is volt.

H K Sz 1 helyen Cs P Sz másik helyen Bejelentett munka persze.

júl. 7. 19:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 A kérdező kommentje:
Az Ovb-s azt mondta, nàluk nem lehetek egyszerre ingatlanos is, de nem tudom, allianz- otthon centrum kombò tiltott-e
júl. 7. 20:47
 5/18 anonim ***** válasza:
88%
Jogszabályok ezt nem szabályozzák.
júl. 7. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 anonim ***** válasza:
61%
Ezt a munkaszerződés szabályozza.
júl. 7. 22:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 A kérdező kommentje:
És szerintetek lehet egyéni szerződèst ,hogy megkérem, hogy én mégis szeretnék/már itt is dolgozom mellette, vagy hülyének néznek? Dolgozott már vki ezek egyikén?
júl. 7. 23:02
 8/18 anonim ***** válasza:
100%

"segítene valaki, aki tudja, és hogy ezt milyen szabály támasztja alá?"


A munka törvénykönyve. Úgy támasztja alá, hogy nem tiltja. Amit nem tilt, az megengedett. Ennyi.

Ha versenytilalmi megállapodást kötöttél a munkáltatóddal, akkor nyilván a benne foglalt korlátoknak eleget kell tenned. Versenytilalmi megállapodásban lehet csak korlátozni a többes jogviszonyt, valamint akkor, ha az a munkáltató érdekét sérti.


Érdeksérelmet akkor szenved egy munkáltató, ha mondjuk a konkurenciánál helyezkedsz el, vagy az addigi munkavégzésed rovására megy (elalszol a fáradságtól stb.). Ilyenkor írásban köteles felhívni, hogy a másik jogviszonyodat X napon belül szüntesd meg. Indokolnia is kell, ami természetesen jogi úton bármikor támadható, ha te úgy gondolod, hogy nem valós.


Ami kötelezettséged van több jogviszony fennállása esetén, hogy a "több" jogviszonyt be kell jelentened a foglalkoztatóid/munkáltatóid felé, hogy tudjanak róla.

júl. 8. 05:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
72%
Olyat semelyik cég nem fog engedni, hogy ugyanabban az időben egy másik helyen is dolgozz.
júl. 8. 07:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:
72%

#8


Úgy van, ahogy a 8-as mondja. Azt, hogy vállalhatsz-e munkát más cégnél, és ha igen, akkor kizárólag olyannál, aki miatt a munkáltatód nem szenved érdeksérelmet, ezt a munkaszerződésed (adott esetben a kollektív szerződés) tartalmazza.

júl. 8. 07:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!