Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkáltató eladói munkakörben...

Munkáltató eladói munkakörben foglalkoztat munkavállalót 7-16,30 ig folytonos álló helyzetben...Létezhet olyan hogy ez idő tartam alatt még le sem ülhet székre a munkavállaló?

Figyelt kérdés
jún. 8. 09:05
 1/6 A kérdező kommentje:
egész nap álló testhelyzetben lenni kell
jún. 8. 09:06
 2/6 anonim ***** válasza:
19%
Elméletileg vagy gyakorlatilag?
jún. 8. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 SZTANN ***** válasza:
100%
Nem létezhet, 7- 16:30-ig nem lehet szünet nélküli a munka. Ugyanis bármiféle munkakörben vannak KÖTELEZŐ rövid szünetek (evésre-ivásra, dohányzásra, wc-re ...), amikor a dolgozó pihenhet, tehát le is ülhet. Maga a munka persze lehet olyan, hogy közben végig állni kell.
jún. 8. 09:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%
Igen, de a szünetet joga van megtartani akár ülve is.
jún. 8. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%

Kitalalom.

Kisbolt.

jún. 8. 17:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim válasza:

Pénzt nem kérdem, (te tudod!) de nekem 1 órával nyitás előtt előkészítés is volt,++

munka(zárás után) + takarítás. NEM MONDOM, EZT ELŐRE LE KELL PAPÍROZNI, MERT KÖZBEN TALÁLJÁK MINDIG ki különben. Segít?

Naná, hogy 2 óránként

leülhetsz, vs. amikor úgy érzed,

ha NEM SZALAG MELLETT VAGY, AKKOR VÁLTÁS VAN A KOREAIAKNÁL IS.

dE van monitor, kijelző képernyő számlaadó gép? Akkor a szemed is pihentetni kell 4 óránként... vagy?

KÜLÖNBEN SZERKESZTŐKNEK,

monitor-figyelőknek van "térdeplőszék" (pihentető különben), szokás kérdése,

álló pénztárban volt egy háttámla, ülőgumó támasszal..

jún. 28. 22:08
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!