Legális havi 360 munkaórával minimálbért keresni?

Ilyen esetben nem csak a munkabérrel kapcsolatban merülnek fel kérdések, de az is számít, hogy megkapja-e a munkavállaló pl. az éjszakai vagy a munkaszüneti napra járó műszakpótlékot, megvan-e két műszak között a kellő pihenőidő, vagy hogy mi a helyzet a szabadsággal.

A munkaszerződésből sok minden kiderülne, már ha van. Ha netán nincs, vagy van de nem a benne foglaltak érvényesülnek, mindegy is, hogy miként alakul a bér.

Amúgy bruttó 1534 forint a minimál órabér.

"Heti 40óránál több munkaidő az nem túlórának számít, amit ki kell fizetni?"

Nem feltétlenül.

Nem tudjuk a munkaidődet, nem láttuk a munkaszerződésedet. Lehet, hogy munkaidőkeretben vagy foglalkoztatva, lehet, hogy nem.

Ezek ismerete nélkül nehéz válaszolni.

A havi 360 óra ettől függetlenül igencsak aggályos mértékű. Amúgy is.

Marmint kaszinorol van szo?

Csak mert attol fuggetlenul hogy nem legalis, a tapasztalatom az hogy a kaszinokban nincsenek 24oras muszakok, es a munka jellegehez kepest igen is meg vannak fizetve mind a penztarosok, mind a hostess lanyok, mind a krupiek.

Magyarországon nem kb betiltották a kaszinókat jópár éve?

Valami ilyesmi rémlik úgy 10 évvel ezelőttről.