Egy cég kötelezhet arra, hogy használt, koszos, büdös védőfelszerelést viseljenek a dolgozók?

Legális de valószínűleg ez egy csóró szar cég, versenyképtelen. (Abból megítèlve hogy ilyen védőfelszereléseket amik nem nagy tételek nem bír újat vagy legalább tisztát biztosítani)

Pattanni kell onnan, mielőtt a kifizetetlen béred miatt kezdhetsz bosszankodni…

"Azt mondták ha minimum egy hetet itt vagyunk majd adnak új cipőt és levonják a bérből."

Munkavédelmi cipő árát levonják a bérből? Ugye ez csak vicc!

Munkaruhát köteles biztosítani a munkáltató, ha a munkavégzés a saját ruházatodat koszolhatja, tönkre teheti. De nem a másik dolgozótól levetettett adjuk oda! Sajátot kap mindenki, és a munkaruháknak van kihordási ideje. Ha azon belül szűnik meg a jogviszonyod, akkor a munkaruha beszerzési árát időarányosan levonhatja a béredből úgy, hogy viszed magaddal a munkaruhát, mert az már a tied. A munkaruha tisztán tartásáról a dolgozó köteles gondoskodni. Ha elszakad munka közben, akkor újat kell, hogy kapjál, újra induló kihordási idővel. Ez a munkacipőkre ugyanúgy vonatkozik.

A munkavédelmi felszerelés, ruha megint más kategória. Az sosem lesz a tied, az a munkáltató tulajdonában marad és ő köteles a fenntartási, egyéb költségeit is viselni. Az vándorolhat a dolgozók között. Nyilván nem cipőről és alsóneműről beszélünk ilyenkor, hanem például gumiruha (szennyvízben mászkálsz), védőpajzs (hegesztesz), védőszemüveg, fülvédő stb.

Ezek árát akkor sem vonhatja le a béredből, ha elszakad, eltörik, stb. pótolnia kell minél előbb. Nyilván ha direkt teszed tönkre, akkor kártérítésként meg kell fizetned a munkáltatónak okozott kárt.

Tehát a munkaruha és védőruha két különböző kategória.

A munkáltatód el van kalibrálva. Nem is kicsit. Én nem fogadnám el más levetett cuccát munkaruhaként.

Mint mondtam, a védőruha más!