Vannak (még) olyan cégek akik a fizetést/bért teljes egészében adják és nem vonnak le belőle kafetéria és egyéb juttatást?

#6 Ez kb sehol sincs így. Ahol kapsz ott béren fellül megy, ahol meg nem kapsz ott pedig nem szokott magasabb lenni a fizu ennyivel.

Van opció néhány cégnél hogy kikéred KP ban viszont ilyenkor levonják pl a szochót is amit a munkáltató a fizetéseden fellül fizet.

Szóval 55+% os adót fizetsz a 28% helyett.

"Az elv amire gondoltam, hogy 400 helyett adna 430-at."

Továbbra sem értem mit nem értesz. A bértárgyalásnál bemondok egy adott fix összeget ami teljesen független attól, hogy kapok-e szép kártyát vagy sem, ugyanannyit mondok be ott is ahol van béren kívüli juttatás plusz ott is ahol nincs. Teljesen független az alapbérem és a bérigényem ettől. (Általában mindig megadták)

A béren kívüli juttatás csak adható, ha természetben kapod (SZÉP-kártya), ha pénzben kapod (hozzálökik a fizetésedhez). Ettől ez még nem a fizetésed részre lesz, mivel bármikor dönthet úgy a munkáltató, hogy már nem adja.

Akkor nem küld pénzt a SZÉP-kártyára és bérfizetéskor is ennyivel kevesebbet kapsz. De a szerződés szerinti béred ettől függetlenül jár.

Ahogy olvasom a dolgokat nagyjából sejtem mit szeretnél. Azt hogy ha van 400 br fizetésed meg 30 cafertéria egy hónapban akkor legyen abból 430 br fizetés.

Ez szinte sehol nem lesz így. Mint ahogy a benzinpénzt meg hasonlókat sem alapbéresítenek. Az ok nagyon egyszerű. Most nem akarok keresgélni, de ha a fizetésed netto 266 az brutto 400 de a munkaadódnak te nem 400-ba hanem kb 500-ba kerülsz ilyen olyan járulékok miatt. Ha azt a 30-at bevonatnád akkor az után is extra járulékokat kellene fizetnie a cégnek ami neki +20e költséget jelentene mivel a béren kívüli plusz juttatások teljesen más díjszabásba tartoznak.

Benzinpénz, bérlet meg kb úgy néz ki, hogy te viszed a számlát, a cég kifizeti neked és leírja költségként, azaz még adózni sem kell belőle.

Szóval ha neked van bruttó 400 alapbéred, bruttó 40 ezer cafeteria és fizetnek 10 ezret bérletre, akkor összesen bruttó 450-et kapsz, de ha mindezt alapbérként akarnád, akkor már csak bruttó 420-at kapnál, mert úgy kerülnél ugyanannyiba a cégnek.

"És miújság például az olyan dolgokkal, mint a bérlet vagy benzinpénz amit áll a cég?"

Az költségtérítés, soha nem lesz a bér része. Igazolod bérlet esetén, hogy megvetted, és megtéríti a kormányrendeletben meghatározott minimális százalékát a költségednek. Ez költségtérítés, nem pedig munkabér, amit az elvégzett munkád után kapsz.

Saját autóval bejárós dolgozóknak pedig a kormányrendeletben és kapcsolódó SZJA törvényben meghatározott részt téríti, ami adó- és járulékmentes. Felette is téríthet (többet mindig adhat), csak akkor annak lehetnek egyéb járulékos vonzatai.