Mennyi lenne a felmondási időm 1,5 év munkaviszony után?

2

Igen, pont így. Az időarányos szabadságodat még kiveszed mielőtt lejár a felmondási idő.

A felmondást írásba kell foglalni. Két egyező példányban megírni, egyiket átadni a munkáltatónak, másikon pedig dátummal átvetetni vele, ami a te példányod marad. A felmondás indoklása részedről nem kötelező, tehát írásban ne is indokold meg, hogy miért mondasz fel!

Az átvétel napját KÖVETŐ napon indul el a felmondási idő, és nem 1 hónap, hanem pontosan 30 naptári nap, ha a munkaszerződésedben ettől nem tértek el. Nem ugyanaz, mivel a hónapok eltérő napból állhatnak.

A felmondási idő semmiben nem különbözik a többi naptól. Ugyanúgy lehetsz alatta szabadságon, vagy keresőképtelen állományban is. A meghatározott idő elteltével letelik, mindegy, hogy mi történik alatta és annak utolsó napjával a munkaviszonyod megszűnik.

Ha az időarányosan járó szabadságodat a munkaviszony megszűnése előtt nem vetted ki/nem adták ki részedre, akkor pénzben köteles a munkáltató megváltani. Magyarul kifizetik a rá jutó bért.