Ha 10 év munkaviszony után mondanék fel, akkor mi a forgatókönyv?

Ha végkielégítésre gondolsz, akkor felejtsed el, már annak a menete teljesen máshogyan működik.

Gondolom van egy munkaszerződésed és abban minden le van írva, hogy felmondás esetén mennyi a felmondási idő. Általánoságban 1-3 hónap között szokott lenni, de ha normális a főnököd akkor hamarabb is elengedhet.

Röviden: pénzre ne számítsál!

"Jár esetleg valami?"

Persze. Ha munkaviszony megszűnésekor még van időarányosan ki nem vett szabadságod, azt kötelesek kifizetni. Kb. ennyi, ha felmondasz (sima felmondás).

Ha azonnali hatállyal mondasz fel (próbaidőn túli felmondásról beszélek), akkor jár végkielégítés és a felmondási időre járó bérre is jogosult vagy még akkor is, ha egyébként ilyen esetben nincs felmondási idő, hiszen attól AZONNALI HATÁLYÚ felmondás. Ez nyilván csak akkor igaz, ha nem minősül jogellenesnek az azonnali hatályú felmondásod (tehát minden szabály, feltétel teljesül vele kapcsolatban). Ha ezt önként nem teljesíti a munkáltató, akkor a felmondást követő 30. napig be kell nyújtanod a keresetedet a bíróságra ez ügyben. A határidő jogvesztő! 31. napon beérkezett kereset elkésett, és a bíróság érdemi tárgyalás nélkül lezárja az ügyed, hiába volt jogos a felmondásod és járnának ezek az egyéb juttatások.