Munkába járás útiköltség térítés jár home office esetén?

Ha a munkavégzés helye és a te állandó lakcímed és/vagy tartózkodási helyed másik településen van, jár, a jegyár 86%-a.

Az senkit sem érdekel hogy hol laksz, meg mi a jelenleti nap. Esetleg nyilatkozni kell arról hogy honnan mész, amikor mész.

Ha pedig távmunkaszerződésed van akkor értelemszerűen a munkavégzés helye a lakcímed, tehát nem jár.

"Akkor ezek alapján jár."

Szerintem is.

"Szóval a bérlet kedvezmény gondolom így jár."

A munkába járásra jár kedvezmény, a szükséges mértékig. Ha heti 1 napot ingázol a munkahelyed és a lakcímed között, és a 4 helyközi retour jegy ára kevesebb mint a szükséges bérlet ára, akkor jó eséllyel a jegyeket fogja a munkáltatód 86%-ban fizetni és nem fogja kifizetni egy bérlet árának 86%-át. Érdemes még megjegyezni, hogy a munkába járás támogatása településhatárok között történik, helyi bérletet (pl Budapest bérlet) és jegyet (pl vonaljegy) nem fogsz tudni elszámolni.

"Ha saját járművem van az államilag megadott kilométerenkénti térítés is jár így?"

Ha autóval utazol, akkor jár, de akkor arra az időszakra nyilván nem fogsz tömegközlekedési bérletre vagy jegyre is térítést kapni.

4

Ki bántott? Nekem elmondhatod.

Azt, hogy melyiket milyen módon téríti, munkáltatója válogatja, amit egy belső szabályzatban kell lefektetnie írásban.

Nálunk például azokra a napokra nem lehet elszámolni üzemanyagtérítést, amikor nem megyünk be a munkahelyre. Tehát otthoni munkavégzési napokon nem, ami érthető, hiszen a munkába járás költségéhez járul hozzá kötelező jelleggel.

Ha engedélyezte a munkáltató, hogy bérletet vegyünk jegy helyett, akkor a bérlet árának 86 %-át akkor is megtéríti, ha közben szabadságon vagyunk, vagy lebetegedtünk. Ha nem engedélyezi a bérletet, akkor nyilván csak azokra a napokra jutó jegyet téríti, amikor bementünk a munkavégzési helyre.

Továbbá, saját autóval történő munkábajárást engedélyeztetnünk kell, amihez nem minden esetben köteles hozzájárulni a munkáltató. Ha kérvényezzük a saját gépkocsival való bejárást, azt meg kell indokolni. Ha az indok megfelel a kormányrendeletben leírtaknak (tömegközlekedéssel nem megoldható, vagy igen, de hosszú a várakozási/utazási idő, mozgáskorlátozott a dolgozó stb.), akkor nyilván köteles engedélyezni, de ha nem az, akkor saját döntése, hogy hozzájárul vagy sem.

A régi munkáltatóm például 100 %-ban megtérítette a bérletek árát minden dolgozója esetén. Ez az ő döntése volt. Többet adhat, kevesebbet nem, mint 86 %.

Tehát a fő kérdés: Vajon mi áll a kérdező munkáltatójának belső szabályzatában erre vonatkozóan, ami nem lehet ellentétes a kormányrendelettel, csak megengedőbb?

Es ha valaki otthon dolgozik home officban es heti 3 napot otthon dolgozik szamitogepen, akkor a dolgozo kap-e plusz penzt arra, hogy otthon hasznalja az aramot?

A ceg fizet neki aram dijat?