Külföldi állásoknál, miért nem akarnak "pozícióba" tenni?

Le lehet pontozni, de én értem a felháborodását. Ha megpályáz egy állást, és megkapja, de nem annyi fizetésért, mint a helyiek, akkor ott szerintem sem a tudásával lehet baj, hanem inkább azzal, hogy nem helybéli. Persze így látatlanban lehet sértegetni, hogy nincs tisztában a saját értékeivel, de ezt ti sem tudhatjátok. Tény, hogy pl. egy pénzügyes vagy jogi állásnál kell ismerni a helyi szabályokat, de egy IT-s munkakörben elégnek kell lennie a magyar diplomának és a magyar tapasztalatnak. Azt viszont továbbra is állítom, hogyha pl. munkajogászt keresnek, akkor nem fognak felvenni egy külföldit, aki nem ismeri a helyi jogszabályokat.

Kérdező, szerintem engedd el, itt nem szabad kérdezni, mert csak még jobban belég rúgnak.

"Az IT munkaköröknél nincs "ennek a cégnek a konkurense"."

De igen, ezert resze sok helyen a versenytilalmi megallapodas a munkaszerzodesnek (mas kerdes, hogy jellemzoen eltekintenek tole a cegek).

Azt honnan lehet tudni, hogy "ezeknél a cégeknél" mennyit keres egy helybeli? Azt sem tudom, hogy a velem egy részlegen dolgozó kollégáimnak mennyi a fizetése, nemhogy a konkurens cégnél mások egy másik országban.

IT-ban pl. vannak kimondottan erre specializalodott forumok, weboldalak es Discord szerverek, ahol az emberek megosztjak egymassal a kompenzaciojukat.

Persze ez csak IT-ra vonatkozik, meg mindig nem tudjuk, hogy milyen teruleten dolgozik a kerdezo.