Miért nem tudhatják egymás bérét a kollégák?

Általában azért mert ugyanolyan szinten mást kaphatnak az emberek. Pl akik újonnan fel lettek véve többet kapnak mint akik ott vannak X ideje. Vagy béremelésnél Y ember többet kap mint Z ember.

Előbb-utóbb lehet hogy megtudják de az is idő amit a munkáltató ki tud használni.

Mert akkor fogod tudni a saját fizetésedet alacsonynak vagy magasnak tartani, ha van bárminemű viszonyítási pontod.

Ha a nem tudod, hogy a Béla ugyanazért a munkáért másfélszeres fizetést kap, lehet, hogy tök boldog és elégedett lennél a mostani fizuddal, de így, hogy tudod, már zavar a dolog, nem is elég.

Nem tudhatják, benne van a munkaszerződésedben, ha elmondod bárkinek, fegyelmivel kirúgnak.

Ez persze csak a cégeknek jó, mert így nem elégedetlenkednek az emberek.

Viszont mostanában már én sem szoktam elmondani senkinek, mert vannak bolond emberek, akik berohannak a főnökhöz, hogy Marika többet kap, mint én, én is béremelést akarok. Voltak nálunk ilyen sztorik, mindkét ember repült, szóval nem kockáztatok.

Pedig egyébként jó lenne, mert pl. amikor állásinterjúra megy az ember, lassan már halvány gőze sincs, hogy mi a reális bérigény.

Szerintem amúgy jogom lenne tudni, hogy a mellettem ülő ember, akinek ugyanaz a beosztása, mint nekem, mennyit kap. Még 10 éve simán megbeszéltük, és nem is voltak nagy különbségek. Most csak pletykák vannak, ki tudja mi igaz ezekből, de bizony vannak nagy különbségek.

És nem azért, mint amit a 3-as mond, hanem azért, mert van aki jó időben jó helyen volt, vagy egyszerűen jobban tud nyalni.