Mi a véleményetek egy olyan munkahelyről, ahol a túlórákat egyáltalán nem fizetik ki, de pihenőnapnak se adják ki?

#11 Ez azért nem így működik, nekem a cég igazgatója (300 fős cég én egyszerű beosztott vagyok), a férjemnek írogatott facebookon, mikor engem nem ért el, mert kikapcsoltam a telefonom és nem facebookoztam.

Ha azt mondom kérem, hogy rendeljék el a túlórát, akkor ennyi erővel a felmondásomat is beadhattam volna és máshova sem vesznek fel. Inkább elővettem este 10-kor a gépemet aztán megcsináltam terhesen a feladatot. Aztán mikor táppénzen is kerestek meg adtak feladatot, inkább állást váltottam terhesen és bevállaltam, hogy ezen kb. 2.5 milliót bukok a csed miatt.

Ebben az esetben ragaszkodnék a szerződésemben leírt óraszámhoz és egy percel sem dolgoznék többet.

Közben elkezdenék munkát keresni.

Voltam ilyen helyzetben. Aztán egyszer csak nem érdekelt már és munkaidő végén felálltam elköszöntem a még ottmaradó kollegáktól és mentem, bármennyire el voltunk csúszva. Tudjátok mi történt? Semmi!

A legtöbb ilyen arról szól ha látják, hogy te ingyen ott maradsz, akkor megint túlvállalják magukat, mert látják, hogy ezek itt maradnak megcsinálni.

Szerencsére a kollegákkal sem vesztünk emiatt össze, bár engem ez sosem érdekelt igazán lelkileg.

"Mi a véleményetek egy olyan munkahelyről, "

Az, hogy törvénytelenséget követ el. Panaszt kell tenni ellene, majd a hatóság leszoktatja róla.