Informatikusoknál mennyire gyakori, hogy utánad kérdeznek az előző munkahelyeidnél?

Szerintem nem jellemző, de egyszer találkoztam vele.

Az Ericssonban leellenőrzik. Az interjúmon szóvá is tették, hogy a jelentkezésemnél nem adtam meg elérhetőséget az előző munkahelyeimhez. Végül az interjúztató azt mondta, hogy kérnek referenciát, de az interjú alapján hisz nekem és mivel előtte csak diákmunkám volt, így annyira nem is érdekes.

Szóval mindenképpen létezik a jelenség, bár sok értelmét nem látom, hiszen ha elmész egy helyről, akkor annak van oka és lehet nem a legszebben váltál el a volt főnöködtől vagy éppen azért jöttél el, mert toxikus a környezet, így hiába tettél minden jól, attól még negatív visszajelzést ad.

Meg persze ha éppen valahol dolgozol és úgy keresel munkahelyet, akkor elég ciki lehet, hogy ha felhívják a mostani munkahelyed.

A GDPR és más adatvédelmi szabályzatok legnagyobb dicsőségére... egyébként a gyakorlatban inkább külsősökre bízott background check van, tényleg csak a paranoiás cégeknél, és ott is inkább arra mennek, hogy minden-kétséget-kizáróan igazold pl. egy aláírt szerződéssel vagy egy payroll papírral hogy X cégnél dolgoztál.

A magyar céges kultúrának, hálistennek legalább ez nem része, iszonyú hülyén venné ki magát ha a konkurencia hívogatna, hogy Kisguci Illés nálad dolgozott-e 2009-ben.

Az informális részéről viszont csak sejtéseim vannak, ha pl. 2 hr-es ismeri egymást még régről, nem hiszem hogy annyira óvnák ezeket az adatokat.

Idehaza is elofordul, nem csak kulfoldon.

Ilyenkor a jelentkezo beleegyezik, hogy leellenorizzek. Onmagaban az is gyanus, ha valaki nem engedi ezt, ott kiderulhet, hogy kilog a lolab.

Van ahol csak annyi a kerdes, hogy erositsem meg, hogy XY az adott idoszakban az adott pozicioban a cegnel dolgozott. Volt mar, hogy reszletesebb jellemzest kertek, mit csinalt, mi volt a velemeny rola. (Volt olyan, hogy a szamomra ismeretlen cegnel szakmai interjun meg is emlitettek, hogy a volt vezeto pozitiv referenciaja alapjan nagyreszt atugorjak a kerdeseket. Valahonnan ismertek engem az ottani vezetok es a velemenyem eleg volt a volt beosztottam tudasanak igazolasahoz.)

Semmennyire, mivel ez a magyar jog szerint illegális.

Csak és kizáróag akkor történhet ez meg, ha te hozzájárulsz (e néklül ugyanis a régi munkahelyed SEMMILYEN adatot nem adhat ki rólad!)